Hướng dẫn mức chi tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng theo Thông tư 28?

Hướng dẫn mức chi tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng theo Thông tư 28?

Căn cứ theo Điều 1 Thông tư 28/2025/TT-BTC có quy định cụ thể về Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng như sau:

[1] Phạm vi điều chỉnh:

Thông tư 28/2025/TT-BTC hướng dẫn mức chi tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng tại điểm a khoản 1 Điều 52 Nghị định 98/2023/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng 2022 (sau đây viết tắt là Nghị định 98/2023/NĐ-CP).

[2] Đối tượng áp dụng:

Các tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc sử dụng quỹ thi đua, khen thưởng để tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng tại điểm a khoản 1 Điều 52 Nghị định 98/2023/NĐ-CP.

Đồng thời tại Điều 3 Thông tư 28/2025/TT-BTC có quy định cụ thể về hiệu lực thi hành như sau:

(1) Thông tư 28/2025/TT-BTC có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 7 năm 2025.

(2) Khi các văn bản dẫn chiếu để áp dụng tại Thông tư này được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế bằng văn bản mới thì áp dụng theo các văn bản sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế.

(3) Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị phản ánh về Bộ Tài chính để nghiên cứu giải quyết.

Tải về Thông tư 28/2025/TT-BTC hướng dẫn mức chi tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng

Hướng dẫn mức chi tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng theo Thông tư 28?

Việc khen thưởng giáo viên thực hiện theo nguyên tắc nào?

Căn cứ theo Điều 5 Luật Thi đua, Khen thưởng 2022 quy định về nguyên tắc thi đua, khen thưởng cụ thể như sau:

Nguyên tắc thi đua, khen thưởng

1. Việc thi đua được thực hiện theo các nguyên tắc sau đây:

a) Tự nguyện, tự giác, công khai, minh bạch;

b) Đoàn kết, hợp tác và cùng phát triển.

2. Việc khen thưởng được thực hiện theo các nguyên tắc sau đây:

a) Chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời;

b) Bảo đảm thống nhất giữa hình thức, đối tượng khen thưởng và công trạng, thành tích đạt được;

c) Một hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng; không khen thưởng nhiều lần, nhiều hình thức cho một thành tích đạt được; thành tích đến đâu khen thưởng đến đó;

d) Chú trọng khen thưởng cá nhân, tập thể, hộ gia đình trực tiếp lao động, sản xuất, kinh doanh; cá nhân, tập thể công tác ở địa bàn biên giới, trên biển, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

3. Bảo đảm bình đẳng giới trong thi đua, khen thưởng.

Theo đó, việc khen thưởng giáo viên được thực hiện theo nguyên tắc sau đây:

- Chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời;

- Bảo đảm thống nhất giữa hình thức, đối tượng khen thưởng và công trạng, thành tích đạt được;

- Một hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng;

- Không khen thưởng nhiều lần, nhiều hình thức cho một thành tích đạt được; thành tích đến đâu khen thưởng đến đó;

- Chú trọng khen thưởng cá nhân, tập thể, hộ gia đình trực tiếp lao động, sản xuất, kinh doanh;

- Cá nhân, tập thể công tác ở địa bàn biên giới, trên biển, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Giáo viên có thể phấn đấu để đạt những danh hiệu thi đua nào?

Đầu tiên, tại khoản 2 Điều 3 Luật Thi đua, Khen thưởng 2022 có định nghĩa danh hiệu thi đua là hình thức ghi nhận, biểu dương, tôn vinh và khuyến khích bằng lợi ích vật chất đối với cá nhân, tập thể, hộ gia đình có thành tích trong thi đua.

Theo đó, căn cứ theo Điều 19 Luật Thi đua, Khen thưởng 2022 quy định danh hiệu thi đua đối với cá nhân cụ thể như sau:

Danh hiệu thi đua đối với cá nhân

1. “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”.

2. Chiến sĩ thi đua Bộ, ban, ngành, tỉnh.

3. “Chiến sĩ thi đua cơ sở”.

4. “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

Như vậy, theo quy định trên thì giáo viên có thể đạt được 04 danh hiệu thi đua cụ thể như sau:

- Chiến sĩ thi đua toàn quốc.

- Chiến sĩ thi đua Bộ, ban, ngành, tỉnh.

- Chiến sĩ thi đua cơ sở.

- Lao động tiên tiến, Chiến sĩ tiên tiến.