Xu hướng việc làm

Trong năm 2022, Cục Đăng kiểm Việt Nam tuyển dụng công chức với bao nhiêu chỉ tiêu? (Ánh Nguyệt - Bình Dương)

Xin hỏi là đối với việc thi tuyển công chức lĩnh vực thông tin truyền thông thi quy định tuyển dụng công chức năm 2023 quy định thế nào? - Tú Linh (TP.HCM)

Đoàn chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định dừng thực hiện chi hỗ trợ cho công đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 theo quyết định 3749 kể từ ngày 1-3.

Bạn đã hiểu rõ về công việc chính của một CEO? Hãy cùng tìm hiểu thông qua bài viết này.

Khai báo y tế là hoạt động cần thiết mà người dân vẫn phải làm hằng ngày trong trong cuộc sống bình thường mới. Nhiều người vẫn quên và coi nhẹ việc khai báo y tế này. Chỉ còn vài ngày nữa là tết, lượng người về quê sẽ rất nhiều và khi về quê nhớ đừng quên khái báo y tế nhé.

Ngày 7/12/2021 Chính phủ ban hành Nghị định 108/2021/NĐ-CP quy định về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.

Black Friday là dịp mà các doanh nghiệp tung ra hàng ngàn cú sốc ưu đã sale lớn kích thích người tiêu dùng. Thế nhưng pháp luật cũng có quy định riêng về hình thức khuyến mại giảm giá. Vậy nên muốn sale thì cũng phải đúng luật trước nhé.

Lực lượng vũ trang nhân dân Việt Nam bao gồm quân đội nhân dân, công an nhân dân, dân quân tự vệ. Thế nên ngoài nghĩa vụ quân sự, nhiều anh em còn nhận được lệnh tham gia nghĩa vụ công an. Vậy nghĩa vụ công an là gì? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu nhé.

Bộ Nội vụ đã ban hành những quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại Quyết định số 758/QĐ-BNV trong đó có nhiều nội dung đáng chú ý.

Chọn ngành nghề phù hợp với bản thân là giai đoạn vô cùng quan trọng vì nó quyết định tương lai của mỗi người. Mỗi mùa thi THPT quốc gia sắp tới thì các bạn trẻ lại phân vân không biết chọn trường chọn ngành ra sao. Hôm nay Nhân Lực Ngành Luật sẽ gửi đến bạn bí kiếp cách chọn ngành học phù hợp với mỗi người.

Những ngày tết âm lịch 2021 Việt Nam và cả thế giới vẫn đang đối diện với mức độ dịch bệnh khủng khiếp. Nền kinh tế ở khắp nơi gặp khủng hoảng và trì trệ. 2021 chắc chắn sẽ khởi sắc hơn 2020 nhưng đâu đó vẫn còn rất nhiều khó khăn nhất là những ngành nghề đang chịu ảnh hưởng tác động trực tiếp từ dịch bệnh.

Luật pháp tồn tại và phát triển song song với đời sống xã hội. Với tầm quan trọng đó thì người học luật chính là nguồn nhân lực chủ yếu để thực thi pháp luật sau này, cơ hội nghề nghiệp theo đó cũng rộng mở và chia đều cho tất cả mọi người đam mê theo đuổi ngành luật.

Sinh viên tốt nghiệp Cử nhân Luật luôn đi kèm với nỗi lo thất nghiệp, không có việc làm thậm chí nhiều bạn đã soạn sẵn kịch bản “làm trái ngành” trong đầu vì cho rằng bản thân không đủ sức để theo nghề. Vậy nguyên nhân từ đâu? Ngành luật hiện nay đang “thừa” nhân sự và khó kiếm việc như sinh viên vẫn đồn đoán.

Việc thi tuyển công chức sẽ chính thức được thực hiện theo 2 vòng gồm vòng thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung và vòng thi môn nghiệp vụ chuyên ngành. Điều này được quy định tại Nghị định 138/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/12/2020.

Luật sư là một trong những ngành nghề cao quý của xã hội góp phần bảo vệ công lý, bảo vệ lẽ phải. Tuy nhiên do tính chất nghề nghiệp nên trong quá trình hành nghề Luật sư không thể tránh khỏi những va chạm đối với thân chủ cũng như là bên phía đối diện vì đối lập quyền lợi ích của đôi bên mà không ít Luật sư gặp trường trường hợp bị đánh, bị xúc phạm, hành hung mà vẫn còn thiếu cơ chế, chế tài bảo vệ.

Dân kinh doanh sẽ có nhiều chiến lược khác nhau để thu hút khách hàng tuy nhiên công thức chung của họ cũng gần giống nhau. Họ đã đánh vào tâm lý khách hàng tiêu chí “rẻ, tốt, chất lượng” để thu lợi nhuận đáng kể về công ty của mình.

Trong một số trường hợp nhất định mặc dù không làm việc nhưng người lao động vẫn sẽ được hưởng lương. Điều này được quy định tại Nghị định 43/2013/NĐ-CP về thời giờ người lao động không làm việc mà vẫn được tính vào thời giờ làm việc hưởng lương.

Có rất nhiều người lao động thích hoạt động tăng ca, làm thêm giờ vì nó giúp tăng thêm thu nhập của họ. NSDLĐ thì muốn NLĐ tăng ca để tăng hiệu suất công việc, tạo ra nhiều thành phẩm. Tuy nhiên có vài điểm mà doanh nghiệp cần lưu ý khi sử dụng lao động tăng ca.

Đối tượng người lao động từ đủ 15 tuổi chưa đủ 18 tuổi là những người được quan tâm tương đối đặc biệt vì đây là đối tượng lao động chưa thành niên. BLLĐ 2019 đã có những quy định cụ thể về các công việc, nơi làm việc mà cấm sử dụng người lao động trong nhóm tuổi này.

Lao động chưa thành niên, Lao động nước ngoài hay Lao động người cao tuổi là những đối tượng được điểu chỉnh trong Bộ luật lao động. Tại Bộ luật mới đã có những điểm mới nhất định đáng chú ý sau đây