Xu hướng tuyển dụng điều tra viên vụ việc cạnh tranh trong kỷ nguyên chống độc quyền và bảo vệ người tiêu dùng?

Xu hướng tuyển dụng điều tra viên vụ việc cạnh tranh trong kỷ nguyên chống độc quyền và bảo vệ người tiêu dùng?

Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia (VCC) có quyền thực hiện hoạt động điều tra và quyền xử lý toàn diện về các hoạt động chống độc quyền và lợi dụng các vị thế thống lĩnh thị trường hoặc sáp nhập tỉnh để tập trung phát triển kinh tế.

Trong đó, điều tra viên vụ việc cạnh tranh sẽ có trách nhiệm thực hiện nhiều công việc như điều tra và xác minh các hoạt động cạnh tranh có dấu hiệu vi phạm pháp luật và từ đó làm cơ sở để thu thập dữ liệu, hồ sơ, chứng từ làm cơ sở xử lý, giải quyết vụ việc; phân tích xu hướng phát triển và thị trường thương mại để xác định các hành vi cạnh tranh, vị thế thống lĩnh thị trường, độc quyền không phù hợp; phối hợp với các cơ quan khác để thực hiện nghiệp vụ chuyên môn,...

Theo đó, điều tra viên vụ việc cạnh tranh cần có nền tảng pháp lý tốt, khả năng phân tích và nghiên cứu kinh tế - tài chính chuyên sâu, đọc hiểu các dữ liệu thị trường và kinh tế lượng,... để hoàn thành tốt các biện pháp nghiệp vụ, điều tra,...

Cùng với đó, trong xu hướng hoạt động thì quá trình điều ra có xu hướng mở rộng và mang tính toàn cầu hóa trong hoạt động cạnh tranh, bảo vệ quyền lợi của người tiêu dùng. Công việc được mở rộng không chỉ từ VCC mà còn bao gồm các sở, các trung tâm cạnh tranh, các doanh nghiệp, tập đoàn lớn để bảo đảm tuân thủ cạnh tranh.

Điều tra viên vụ việc cạnh tranh có nhiều lợi thế và cơ hội phát triển từ chuyên môn, kinh nghiệm, mức lương và chế độ, chính sách đãi ngộ, phụ cấp công việc cao; công việc của điều tra viên vụ việc cạnh tranh mang tính ảnh hưởng trực tiếp để hoạt động kinh doanh và thị trường thương mại, vừa có tác động mang tính tích cực và tác động mang tính tiêu cực.

Trong bối cảnh phối hợp, mở rộng và hội nhập thì Việt Nam buộc phải hoàn thiện tốt hơn khung pháp lý về pháp luật cạnh tranh, nội luật hóa và ứng dụng pháp lý vào thực tiễn đảm bảo tính học thuật và tính thực tế.

Tóm lại, điều tra viên vụ việc cạnh tranh là một công việc đáng để theo đuổi, cần nguồn lực có tay nghề, kỹ năng chuyên môn cao và tuân thủ đạo đức nghề nghiệp giúp cho nền kinh tế Việt Nam ngày càng phát triển bền vững.

Trên là thông tin xu hướng tuyển dụng điều tra viên vụ việc cạnh tranh trong kỷ nguyên chống độc quyền và bảo vệ người tiêu dùng.

>> Năm 2025, học đại học chuyên ngành gì để trở thành điều tra viên vụ việc cạnh tranh?

>> Bảng lương Điều tra viên trung cấp hiện nay là bao nhiêu?

Xu hướng tuyển dụng điều tra viên vụ việc cạnh tranh trong kỷ nguyên chống độc quyền và bảo vệ người tiêu dùng? (Hình từ Internet)

Các hành vi cạnh tranh không lành mạnh bị cấm mà điều tra viên vụ việc cạnh tranh có thể xử lý bao gồm những gì?

Căn cứ Điều 45 Luật Cạnh tranh 2018 quy định thì các hành vi cạnh tranh không lành mạnh bị cấm mà điều tra viên vụ việc cạnh tranh có thể xử lý bao gồm:

[1] Xâm phạm thông tin bí mật trong kinh doanh dưới các hình thức sau đây:

- Tiếp cận, thu thập thông tin bí mật trong kinh doanh bằng cách chống lại các biện pháp bảo mật của người sở hữu thông tin đó;

- Tiết lộ, sử dụng thông tin bí mật trong kinh doanh mà không được phép của chủ sở hữu thông tin đó.

[2] Ép buộc khách hàng, đối tác kinh doanh của doanh nghiệp khác bằng hành vi đe dọa hoặc cưỡng ép để buộc họ không giao dịch hoặc ngừng giao dịch với doanh nghiệp đó.

[3] Cung cấp thông tin không trung thực về doanh nghiệp khác bằng cách trực tiếp hoặc gián tiếp đưa thông tin không trung thực về doanh nghiệp gây ảnh hưởng xấu đến uy tín, tình trạng tài chính hoặc hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp đó.

[4] Gây rối hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp khác bằng cách trực tiếp hoặc gián tiếp cản trở, làm gián đoạn hoạt động kinh doanh hợp pháp của doanh nghiệp đó.

[5] Lôi kéo khách hàng bất chính bằng các hình thức sau đây:

- Đưa thông tin gian dối hoặc gây nhầm lẫn cho khách hàng về doanh nghiệp hoặc hàng hóa, dịch vụ, khuyến mại, điều kiện giao dịch liên quan đến hàng hóa, dịch vụ mà doanh nghiệp cung cấp nhằm thu hút khách hàng của doanh nghiệp khác;

- So sánh hàng hóa, dịch vụ của mình với hàng hóa, dịch vụ cùng loại của doanh nghiệp khác nhưng không chứng minh được nội dung.

[6] Bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ dưới giá thành toàn bộ dẫn đến hoặc có khả năng dẫn đến loại bỏ doanh nghiệp khác cùng kinh doanh loại hàng hóa, dịch vụ đó.

[7] Các hành vi cạnh tranh không lành mạnh khác bị cấm theo quy định của luật khác.