Học ngành Luật ra làm gì? Cập nhật xu hướng tuyển dụng và mức lương năm 2025?

Học ngành Luật ra làm gì? Cập nhật xu hướng tuyển dụng và mức lương năm 2025?

Ngành Luật là lĩnh vực đào tạo chuyên sâu về hệ thống pháp luật, tập trung vào các quy phạm điều chỉnh những mối quan hệ xã hội cụ thể trong từng lĩnh vực như dân sự, hình sự, kinh tế, quốc tế, hành chính,... Sinh viên ngành Luật sẽ được trang bị kiến thức lý thuyết và kỹ năng thực hành pháp lý để vận dụng vào việc bảo vệ quyền lợi, đảm bảo công bằng và tuân thủ pháp luật trong xã hội.

Sau khi tốt nghiệp, cử nhân luật có thể làm việc tại nhiều vị trí khác nhau trong cơ quan nhà nước, tổ chức quốc tế, công ty luật, doanh nghiệp tư nhân,... Dưới đây là những vị trí tiêu biểu và mức thu nhập tham khảo năm 2025:

(1) Công chứng viên

Tư vấn pháp lý, thẩm định tính hợp pháp của các hợp đồng và văn bản, thực hiện công chứng theo đúng quy định. Có thể hoạt động tại phòng công chứng nhà nước hoặc văn phòng công chứng tư nhân.

Mức lương:

Tại văn phòng công chứng tư nhân: Mức thu nhập linh hoạt, có thể đạt 15.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng, tùy năng lực và lượng hồ sơ xử lý.

(2) Chuyên viên pháp lý

Phụ trách tư vấn, rà soát, soạn thảo văn bản pháp lý cho doanh nghiệp hoặc tổ chức; theo dõi các quy định pháp luật mới để kịp thời điều chỉnh hoạt động nội bộ.

Mức lương:

Từ 10.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng, tùy năng lực và kinh nghiệm.

Các tập đoàn lớn có thể trả mức cao hơn cho chuyên viên pháp lý cấp cao.

(3) Luật sư

Tư vấn, đại diện pháp lý và bảo vệ quyền lợi của cá nhân, tổ chức trong các vụ việc dân sự, hình sự, lao động, thương mại,... tại tòa án hoặc cơ quan hành chính.

Mức lương:

Từ 6.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng cho luật sư trẻ.

Luật sư hành nghề giỏi, có danh tiếng hoặc làm tại hãng luật quốc tế có thể thu nhập lên đến hàng trăm triệu đồng/tháng.

(4) Thẩm phán

Chủ trì phiên xét xử, đưa ra phán quyết, giải quyết tranh chấp và xử lý các vụ án theo quy định pháp luật.

Mức lương:

- Thẩm phán Toà án nhân dân tối cao:

- Thẩm phán Toà án nhân dân cấp tỉnh:

- Thẩm phán Toà án nhân dân cấp huyện:

Lưu ý: Mức lương trên chưa bao gồm các khoản trợ cấp, phụ cấp khác.

(5) Kiểm sát viên

Thực hiện quyền công tố, kiểm sát hoạt động điều tra và xét xử trong các vụ án hình sự. Có quyền yêu cầu điều tra lại nếu phát hiện sai sót hoặc thiếu chứng cứ.

- Mức lương của Kiểm sát viên Viện Kiểm sát nhân dân tối cao:

- Mức lương của Kiểm sát viên Viện Kiểm sát nhân dân cấp tỉnh:

- Mức lương của Kiểm sát viên Viện Kiểm sát nhân dân cấp huyện:

Lưu ý: Mức lương trên chưa bao gồm các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (nếu có)

(6) Thư ký tòa án

Hỗ trợ thẩm phán trong quá trình chuẩn bị và tổ chức phiên tòa, ghi chép biên bản, quản lý hồ sơ và điều phối các bên tham gia tố tụng.

Chi tiết bảng lương Thư ký Tòa án mới nhất hiện nay được quy định như sau:

*Mức lương trên chưa bao gồm trợ cấp và thưởng (nếu có)

(7) Pháp chế doanh nghiệp

Tư vấn pháp luật nội bộ, kiểm soát rủi ro pháp lý, soạn thảo và rà soát hợp đồng, hỗ trợ ban lãnh đạo doanh nghiệp tuân thủ pháp luật trong quá trình hoạt động.

Mức lương:

Giao động từ 15.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng, tùy theo quy mô và ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp.

(8) Điều tra viên

Thực hiện công tác điều tra các vụ án hình sự, thu thập chứng cứ, ghi lời khai, và phối hợp với kiểm sát viên để phục vụ quá trình tố tụng.

Mức lương:

Khoảng 8.000.000 đồng/tháng, cộng phụ cấp ngành từ 15% – 20%.

(9) Giảng viên ngành Luật

Giảng dạy và nghiên cứu các môn pháp luật tại các trường đại học, học viện, cơ sở đào tạo chuyên sâu về luật.

Mức lương:

Tại cơ sở công lập: Áp dụng hệ số lương theo ngạch giảng viên nhà nước.

Tại cơ sở tư thục: Thỏa thuận theo hợp đồng, mức lương có thể lên đến 20.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng với người có học vị cao và kinh nghiệm giảng dạy.

Ngành Luật mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp ổn định và có tính bền vững cao trong xã hội hiện đại. Năm 2025, nhu cầu tuyển dụng các vị trí pháp lý ngày càng gia tăng, đặc biệt tại các doanh nghiệp, tổ chức quốc tế và cơ quan quản lý nhà nước.

Lựa chọn đúng hướng đi chuyên môn sẽ giúp không chỉ phát triển sự nghiệp mà còn đóng góp tích cực vào hệ thống pháp luật và công lý xã hội.

Học ngành Luật ra làm gì? Cập nhật xu hướng tuyển dụng và mức lương năm 2025?

Những quyền doanh nghiệp, công ty cần nắm rõ trong quan hệ lao động?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 có quy định cụ thể về quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:

a) Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;

b) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;

c) Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;

d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;

đ) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

....

Như vậy, thông qua quy định trên thì doanh nghiệp, công ty có những quyền sau đây:

- Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;

- Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;

- Đóng cửa tạm thời nơi làm việc;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.