Toàn bộ 05 giai đoạn phát triển của kinh tế tư nhân?

Toàn bộ 05 giai đoạn phát triển của kinh tế tư nhân?

Trong vòng 40 năm qua kinh tế tư nhân có thể chia thành giai đoạn như sau:

(1) Giai đoạn 1986 - 1999: Hình thành và được thừa nhận;

(2) Giai đoạn 2000 - 2005: Khởi sắc với Luật Doanh nghiệp;

(3) Giai đoạn 2006 - 2015: Hội nhập và mở rộng;

(4) Giai đoạn 2016 - 2024: Khởi nghiệp bùng nổ và là động lực quan trọng trong phát triển kinh tế;

(5) Giai đoạn từ năm 2025 trở đi: Định hướng phát triển KTTN trở thành một động lực quan trọng nhất của nền kinh tế quốc gia. Khu vực kinh tế tư nhân (KTTN) đã đạt nhiều kết quả nổi bật như sau:

- Số lượng doanh nghiệp tăng mạnh (gần 1 triệu DN hoạt động hiện nay),

- Tốc độ tăng trưởng duy trì ở mức 6–8%/năm, đóng góp khoảng 50% GDP, 30% thu ngân sách và kim ngạch xuất nhập khẩu,

- Tạo việc làm cho hơn 43,5 triệu lao động (82% lực lượng lao động có việc làm).

- Kinh tế tư nhân còn đóng vai trò tiên phong trong đổi mới sáng tạo và hình thành nhiều doanh nghiệp lớn, doanh nhân có khát vọng phát triển.

Cụ thể, vừa qua đã có Nghị quyết 198/2025/QH15về một số cơ chế, chính sách đặc biệt phát triển kinh tế tư nhân trong đó có những vấn đề trọng điểm như sau:

[1] Cải thiện môi trường kinh doanh trong đó có những quy định:

- Nguyên tắc hoạt động thanh tra, kiểm tra, cấp phép, chứng nhận, cạnh tranh và tiếp cận nguồn lực đối với doanh nghiệp, hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh

- Nguyên tắc xử lý vi phạm và giải quyết vụ việc trong hoạt động kinh doanh

- Giải quyết phá sản doanh nghiệp

[2] Hỗ trợ tiếp cận đất đai, mặt bằng sản xuất kinh doanh, thuê nhà, đất là tài sản Công có những quy định:

- Hỗ trợ tiếp cận đất đai, mặt bằng sản xuất kinh doanh

- Hỗ trợ thuê nhà, đất là tài sản công

[3] Hỗ trợ tài chính, tín dụng và mua sắm công có những quy định:

- Hỗ trợ tài chính, tín dụng

- Hỗ trợ thuế, phí, lệ phí

- Ưu đãi trong lựa chọn nhà thầu

[4] Hỗ trợ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và đào tạo nhân lực

- Hỗ trợ nghiên cứu, phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số

- Hỗ trợ nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp và chất lượng nguồn nhân lực

[5] Hỗ trợ hình thành doanh nghiệp vừa và lớn, doanh nghiệp tiên phong có những quy định

- Đặt hàng, đấu thầu hạn chế, chỉ định thầu thực hiện dự án trọng điểm, quan trọng quốc gia

- Hỗ trợ hình thành và phát triển doanh nghiệp vừa và lớn, tập đoàn kinh tế tư nhân tầm cỡ khu vực và toàn cầu

Toàn bộ 05 giai đoạn phát triển của kinh tế tư nhân?

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho kinh tế tư nhân ra sao?

Căn cứ theo tiểu mục 3 Mục 3 Nghị quyết 68-NQ/TW năm 2025 có quy định cụ thể về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho kinh tế tư nhân như sau:

- Tập trung các nguồn lực phát triển mạng lưới cơ sở giáo dục đại học, nghề nghiệp chất lượng cao, ngành nghề trọng điểm. Khuyến khích phát triển các chương trình liên kết đào tạo với nước ngoài, nhân rộng, chuyển giao các chương trình đào tạo tiên tiến phục vụ phát triển kinh tế tư nhân.

- Đổi mới phương thức đánh giá, công nhận tốt nghiệp có sự tham gia của doanh nghiệp đối với các chương trình chất lượng cao. Hỗ trợ, khuyến khích hình thức đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp và thu hút doanh nghiệp tham gia nhiều hơn vào đào tạo nhân lực. Chi phí đào tạo và đào tạo lại nhân lực của doanh nghiệp được tính vào chi phí được trừ để xác định thu nhập chịu thuế khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp.

- Thực hiện hiệu quả chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho kinh tế tư nhân; khuyến khích các địa phương sử dụng các nguồn lực hợp pháp của mình để hỗ trợ chủ động các chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực phù hợp định hướng phát triển kinh tế xã hội của địa phương.

- Triển khai chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành; huy động các doanh nhân thành đạt tham gia đào tạo, chia sẻ kinh nghiệm, truyền cảm hứng, hỗ trợ thiết thực, hiệu quả cho đội ngũ doanh nhân.

- Thúc đẩy giáo dục, đào tạo các kỹ năng sáng tạo, STEM, ngoại ngữ, kỹ năng số trong tất cả các bậc học đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao gắn với phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, khởi nghiệp.