Thực trạng nghề Pháp chế doanh nghiệp hiện nay có đáng theo đuổi nữa không?

Thực trạng nghề Pháp chế doanh nghiệp hiện nay có đáng theo đuổi nữa không?

Hoạt động hội nhập quốc tế của kinh tế Việt Nam cũng tạo ra một sự tác động mạnh mẽ đến pháp luật trong đó, công việc của Pháp chế doanh nghiệp là nhóm công việc được quan tâm hàng đầu do sự thay đổi sẽ tác động mạnh mẽ đến nhóm công việc này. Việc xác định được vấn đề rằng trong thời điểm hiện nay pháp chế doanh nghiệp có còn là một công việc đáng để theo đuổi hay không?

[1] Thực trạng nghề Pháp chế doanh nghiệp hiện nay

- Nhu cầu tuyển dụng trong công việc này chưa bao giờ là thấp.

Trong nhóm thị trường lao động về mảng pháp luật thì pháp chế là nhóm công việc được tuyển dụng nhiều nhất, có nhu cầu rất cao và phân bổ cũng rất đa dạng từ tính chuyên môn như tuân thủ, dự án, dược, bảo hiểm, bất động sản, sự vụ,... hoặc phân bổ về mức kinh nghiệm trải dài từ không yêu cầu kinh nghiệm đến trên 10 năm kinh nghiệm.

- Nhu cầu tuyển dụng chuyên môn ngày càng cao.

Trong thời điểm trước đây thì các nhà tuyển dụng thường yêu cầu việc tuyển dụng các pháp chế nắm được nhóm pháp lý cơ bản.

Trong thời điểm hiện nay, việc tuyển dụng vừa đòi hỏi tính chuyên ngành cao, kinh nghiệm dày dặn, lành nghề có nhiều kỹ năng chuyên môn và ứng dụng công nghệ.

- Áp lực công việc lớn.

Bởi đây là nhóm chức danh thường phải xử lý các vấn đề khẩn cấp, các công việc phát sinh bất ngờ, không lường trước được. Trong khi đó còn được đặt trên bàn cân về quyền và lợi ích của doanh nghiệp.

- Mức thu nhập không phản ánh được thực tế công việc.

Hiện nay các doanh nghiệp tuyển dụng hầu như đều mong muốn pháp chế nắm được toàn bộ các vấn đề, có chuyên môn thật tốt nhưng mức lương không xứng đáng với những gì họ bỏ ra.

Điều này là cho nhóm thế hệ sau không còn mong muốn bám trụ trong công việc này dẫn đến thiếu hụt nhân lực làm cho doanh nghiệp tự mình vận hành tự mình chịu trách nhiệm.

Đặc biệt đối với nhóm doanh nghiệp vừa và nhỏ, thường bộ phận pháp chế mang tính đơn giản nhưng lại thực hiện công việc nhiều gấp nhiều lần các nhóm công việc khác.

[2] Dự báo khả năng phát triển trong tương lai của người làm pháp chế doanh nghiệp

- Về cơ hội phát triển:

+ Tính ổn định và lâu dài: Đây là một nghề nghiệp có tính ổn định cao, ít bị ảnh hưởng bởi những biến động thị trường. Ứng viên có thể thăng tiến lên các vị trí quản lý như Trưởng phòng hoặc Giám đốc pháp chế, hoặc chuyển sang làm tư vấn độc lập.

+ Tiềm năng phát triển: Nhờ các hiệp định thương mại tự do, nhu cầu tuyển dụng nhân sự pháp chế có kỹ năng tiếng Anh tốt và am hiểu luật quốc tế đang ngày càng tăng.

- Về thách thức để phát triển:

+ Áp lực công việc: Khối lượng công việc lớn và đòi hỏi phải liên tục cập nhật các văn bản pháp luật mới.

+ Yêu cầu kỹ năng mềm: Cần có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt để phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác trong công ty.

+ Rủi ro nghề nghiệp: Mọi sai sót trong tư vấn hoặc bỏ sót các quy định quan trọng có thể gây ra những hậu quả lớn cho doanh nghiệp.

[3] Có nên theo đuổi nghề Pháp chế doanh nghiệp?

Quyết định này phụ thuộc vào định hướng cá nhân và năng lực của ứng viên.

- Nghề phù hợp nếu: Ứng viên có đam mê về pháp luật, tư duy logic, sự tỉ mỉ, kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc dưới áp lực. Đây là một lựa chọn ổn định và có nhiều tiềm năng phát triển.

- Nghề không phù hợp nếu: Ứng viên ưu tiên thu nhập cao ngay lập tức mà không muốn trải qua giai đoạn tích lũy kinh nghiệm.

Để thành công trong nghề này, việc trau dồi ngoại ngữ và kỹ năng công nghệ sẽ là lợi thế cạnh tranh rất lớn, giúp ứng viên nâng cao giá trị bản thân và đạt được mức thu nhập hấp dẫn hơn.

Xem thêm:

>> Review pháp chế ngân hàng và câu hỏi phỏng vấn pháp chế ngân hàng thường gặp - Mức lương đáng kỳ vọng?

>> Review hợp đồng là gì? Cách review hợp đồng chi tiết và chính xác nhất 2025 pháp chế cần nắm vững?

Thực trạng nghề Pháp chế doanh nghiệp hiện nay có đáng theo đuổi nữa không? (Hình từ Internet)

Pháp chế được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp bao gồm những nội dung gì?

Căn cứ Điều 28 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định như sau:

Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp bao gồm các nội dung chủ yếu sau đây:

- Tên doanh nghiệp và mã số doanh nghiệp;

- Địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp;

- Họ, tên, địa chỉ liên lạc, quốc tịch, số giấy tờ pháp lý của cá nhân đối với người đại diện theo pháp luật của công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần; đối với thành viên hợp danh của công ty hợp danh; đối với chủ doanh nghiệp của doanh nghiệp tư nhân.

Họ, tên, địa chỉ liên lạc, quốc tịch, số giấy tờ pháp lý của cá nhân đối với thành viên là cá nhân; tên, mã số doanh nghiệp và địa chỉ trụ sở chính của thành viên là tổ chức đối với công ty trách nhiệm hữu hạn;

- Vốn điều lệ đối với công ty, vốn đầu tư đối với doanh nghiệp tư nhân.