Tác động mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo đến cơ cấu việc làm toàn cầu trong thập kỷ tới như thế nào?

Tác động mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo đến cơ cấu việc làm toàn cầu trong thập kỷ tới như thế nào?

Trong vài năm gần đây, trí tuệ nhân tạo (AI) không còn là khái niệm xa lạ với người Việt, đặc biệt là người lao động. Từ chatbot trả lời khách hàng, phần mềm dịch thuật, cho đến công cụ tạo video, hình ảnh…Trí tuệ nhân tạo đang len lỏi vào hầu hết các ngành nghề.

Từ năm 2025 trở đi, trí tuệ nhân tạo được dự đoán sẽ tác động trực tiếp đến cơ cấu việc làm tại Việt Nam: có ngành phải mất việc nhưng ngược lại cũng có ngành phát triển trong tuyển dụng. Câu hỏi là đặt ra ở đây là bản thân sẽ chọn đứng yên hay tận dụng làn sóng công nghệ này để phát triển sự nghiệp?

[1] Ngành nghề nào có nguy cơ bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo?

Trí tuệ nhân tạo hoạt động tốt nhất ở những công việc lặp lại, đòi hỏi quy trình cố định. Vì vậy, một số ngành nghề tại Việt Nam có nguy cơ bị giảm nhu cầu tuyển dụng, ví dụ như:

- Nhập liệu, hành chính văn phòng: Trí tuệ nhân tạo có thể tự động xử lý hồ sơ, sắp xếp dữ liệu.

- Chăm sóc khách hàng cơ bản: Chatbot và trợ lý ảo trả lời nhanh, 24/7, không cần nghỉ.

- Biên dịch đơn giản: Công cụ dịch của trí tuệ nhân tạo hiện đã dịch khá chính xác cho văn bản phổ thông.

- Sản xuất dây chuyền: Robot tích hợp Trí tuệ nhân tạo có thể kiểm tra lỗi sản phẩm nhanh hơn con người.

Tuy nhiên, những vị trí này không biến mất hoàn toàn mà vẫn cần người giám sát, vận hành, và xử lý các tình huống đặc biệt.

[2] Ngành nghề nào được hưởng lợi từ Trí tuệ nhân tạo?

Song song với việc một số công việc bị giảm nhu cầu thì trí tuệ nhân tạo lại mở ra cơ hội cho nhiều lĩnh vực mới hoặc nâng cấp công việc cũ như:

- Quản trị và vận hành hệ thống Trí tuệ nhân tạo: Các công ty cần người tinh chỉnh, đào tạo mô hình trí tuệ nhân tạo cho phù hợp doanh nghiệp.

- Phân tích dữ liệu: Trí tuệ nhân tạo xử lý dữ liệu nhanh, nhưng con người cần đọc hiểu và đưa ra quyết định.

- Marketing sáng tạo: Sử dụng Trí tuệ nhân tạo để tạo nội dung nhưng vẫn cần ý tưởng, chiến lược và chất của con người.

- Kỹ thuật phần mềm & lập trình AI: Nhu cầu tăng mạnh để xây dựng, bảo trì hệ thống trí tuệ nhân tạo.

[3] Kỹ năng cần có để giữ vững vị trí trong thị trường sau này?

Nếu muốn tồn tại và phát triển trong kỷ nguyên AI, người lao động Việt cần phải trao dồi thêm một số kỹ năng cụ thể như:

- Kỹ năng công nghệ cơ bản.

- Kỹ năng tư duy phản biện.

- Kỹ năng sáng tạo.

- Kỹ năng giao tiếp & làm việc nhóm.

Đồng thời, người lao động Việt đừng nên sợ AI, hãy học cách dùng AI như công cụ, chủ động trong việc học thêm kỹ năng mới và theo dõi xu hướng tuyển dụng để có thể nâng cao cơ hội dành cho bản thân.

Lưu ý thông tin về Tác động mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo đến cơ cấu việc làm toàn cầu trong thập kỷ tới như thế nào? chỉ mang tính chất tham khảo.

Tác động mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo đến cơ cấu việc làm toàn cầu trong thập kỷ tới như thế nào? (Hình từ Internet)

Nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu trong việc thực hiện triển khai chiến lược quốc gia về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng trí tuệ nhân tạo đến năm 2030?

Căn cứ theo Mục II Kế hoạch triển khai "Chiến lược Quốc gia về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng trí tuệ nhân tạo đến năm 2030 ban hành kèm theo Quyết định 1678/QĐ-BKHCN năm 2021 quy định như sau:

[1] Xây dựng và hoàn thiện bổ sung các văn bản pháp luật về quyền sở hữu trí tuệ liên quan tới trí tuệ nhân tạo (TTNT).

[2] Mở rộng các dự án xây dựng dữ liệu cộng đồng theo hình thức của đề án Hệ tri thức Việt số hóa; kết nối các cộng đồng TTNT, cộng đồng khoa học mở ở Việt Nam; hỗ trợ các nhiệm vụ nghiên cứu làm chủ, xây dựng các nền tảng nội địa cho tính toán hiệu năng cao, tính toán đám mây, tính toán sương mù; thường xuyên tổ chức các hoạt động kết nối các cộng đồng học thuật, nghiên cứu; cộng đồng nghề nghiệp phát triển và ứng dụng TTNT và khoa học dữ liệu (KHDL) trong và ngoài nước.

[3] Triển khai mạnh mẽ hình thức hợp tác công - tư, đồng tài trợ cho các trung tâm đào tạo, trung tâm nghiên cứu phát triển và trung tâm ứng dụng TTNT; đầu tư hình thành một số nhóm nghiên cứu trọng điểm về TTNT và KHDL trong một số trường đại học, viện nghiên cứu công lập; đầu tư cơ sở vật chất cho một số phòng thí nghiệm trọng điểm về TTNT và KHDL trong các trường đại học, viện nghiên cứu công lập; thúc đẩy xây dựng một số trung tâm đổi mới sáng tạo về TTNT, hình thành một số thương hiệu của Việt Nam về TTNT trên thế giới.

[4] Tổ chức triển khai nghiên cứu cơ bản về TTNT, giải mã công nghệ, làm chủ công nghệ, bắt kịp các tiến bộ trong lĩnh vực TTNT và bước đầu đóng góp trong phát triển phương pháp TTNT mới trong một số tổ chức nghiên cứu về toán học và công nghệ thông tin; tập trung đầu tư nghiên cứu, phát triển một số sản phẩm TTNT dựa trên nguồn dữ liệu và tri thức đặc thù của Việt Nam; triển khai chương trình nghiên cứu trọng điểm quốc gia về TTNT gắn với đào tạo nghiên cứu sinh; triển khai nghiên cứu, phát triển một số nền tảng cung cấp dịch vụ, sản phẩm TTNT quan trọng như xử lý ngôn ngữ tự nhiên, thị giác máy tính, quy trình tự động, các công nghệ TTNT dựa trên dữ liệu, người máy và các phương tiện tự hành, trong một số lĩnh vực đã sẵn sàng về dữ liệu, công nghệ và có nhu cầu ứng dụng ở trong nước, hướng đến thị trường trong khu vực và toàn cầu.

[5] Thúc đẩy hình thành các nhóm chuyên môn mở trong các lĩnh vực, cho phép rút ngắn thời gian hoàn thành các kết quả nghiên cứu; thúc đẩy sử dụng dùng chung, chia sẻ, mở dữ liệu, công nghệ và ứng dụng TTNT theo hướng đa ngành, liên ngành và xuyên ngành để đẩy nhanh tốc độ hình thành các kết quả và nâng cao hiệu quả đầu ra của các hoạt động nghiên cứu phát triển trong các lĩnh vực khác; tập huấn rộng rãi các nền tảng mở về dữ liệu và ứng dụng TTNT; thúc đẩy các cộng đồng, diễn đàn nguồn mở về TTNT; khuyến khích doanh nghiệp đặt hàng viện nghiên cứu, trường đại học triển khai nghiên cứu, phát triển sản phẩm TTNT đặc thù của Việt Nam.

[6] Tổ chức các chuỗi sự kiện về TTNT; hỗ trợ các cá nhân, tổ chức trong nước tham gia các hội thảo, triển lãm, kỳ thi quốc tế về TTNT; tham gia tổ chức và thực hiện các chương trình, dự án hợp tác nghiên cứu khoa học song phương và đa phương về TTNT; Thúc đẩy phát triển cơ sở, trung tâm hợp tác nghiên cứu TTNT; các dự án hợp tác chuyển giao công nghệ, khai thác các sáng chế, quyền sở hữu công nghiệp giữa các doanh nghiệp Việt Nam với các doanh nghiệp nước ngoài về TTNT; các trung tâm, chương trình đào tạo nhân lực TTNT chất lượng cao phục vụ thị trường trong nước và toàn cầu; trao đổi chuyên gia, người làm công tác nghiên cứu, sinh viên của tổ chức, doanh nghiệp Việt Nam với các tổ chức nghiên cứu, đào tạo, doanh nghiệp TTNT nước ngoài. Tham gia các hội, hiệp hội quốc tế và tổ chức khác về TTNT.