Ngành Năng lượng tái tạo: Xu hướng việc làm bền vững và đầy triển vọng đến năm 2030?

Ngành Năng lượng tái tạo: Xu hướng việc làm bền vững và đầy triển vọng đến năm 2030?

Ngành năng lượng tái tạo được hiểu là một lĩnh vực đào tạo về kỹ thuật hóa học, điện và cơ khí, liên quan đến việc sản xuất, luuw trữ, quản lý và phân phối các nguồn năng lượng tái tạo như năng lượng mặt trời, gió, nước, nhiệt đất và sinh học.

Đồng thời, ngành này cũng cung cấp các kiến thức về việc biến đổi khí hậu, chính sách phát triển bền vững và khoa học môi trường để đạo tạo ra những chuyên gia có kiến thức đa lĩnh vực, có khả năng thích ứng và áp dụng các giải pháp năng lượng sạch, bền vững cho cộng đồng và cho môi trường.

Sau khi hoàn thành chương trình học ngành Năng lượng môi trường, có thể theo đuổi các công việc sau:

- Kỹ thuật viên năng lượng mặt trời: Chịu trách nhiệm trong việc lắp đặt, vận hành và bảo dưỡng các hệ thống năng lượng mặt trời. Đảm bảo rằng hệ thống vận hành sẽ luôn an toàn, hiệu quả và hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng.

- Kỹ sư xây dựng năng lượng mặt trời: Chịu trách nhiệm trong việc thiết kế và thi công các hệ thống sử dụng năng lượng mặt trời.

- Kỹ sư nhiên liệu: Chịu trách nhiệm trong việc nghiên cứu các công nghệ và quy trình sản xuất, lưu trữ và khai thác các nhiên liệu tái tạo để có thể đáp ứng được nhu cầu năng lượng sạch bền vững.

- Kỹ thuật viên kỹ thuật môi trường: Đóng vai trò quan trọng trong việc đánh giá tác động sinh thái của các dự án năng lượng tái tạo, đề xuất giải pháp nhằm giảm thiểu ô nhiễm và từ đó thúc đẩy sự phát triển bền vững.

- Kỹ sư kiến trúc: Chịu trách nhiệm trong việc thiết kế các công trình, hạ tầng tích hợp giải pháp sử dụng năng lượng tái tạo. Tập trung phát triển các thiết kế tối ưu hóa hiệu quả sử dụng năng lượng xanh trong việc xây dựng.

Ngoài ra các công việc trên, người học ngành Năng lượng tái tạo còn có thể làm các công việc khác như: Kỹ sư hóa học, Kỹ thuật viên hạt nhân, Kỹ sư vật liệu,Nhà địa chất học, Quản lý traqng trại gió, Tư vấn năng lượng tái tạo...

Để có thể theo đuổi thành công ngành năng lượng tái tạo, người học cần có một số yếu tố sau:

- Đam mê với năng lượng tái tạo;

- Học tốt các môn khoa học tự nhiên;

- Thích nghiên cứu, sáng tạo;

- Khả năng phân tích, tư duy logic tốt;

- Khả năng lập kế hoạch, quản lý công việc;

- Khả năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt.

Hiện nay, mức lương của một số vị trí phổ biến ở ngành năng lượng tái tạo thường dao động trong khoảng từ 10 triệu đến 30 triệu đồng. Bên cạnh mức lương đó còn nhận được các chính sách phúc lợi khác như bảo hiểm sức khỏe, các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và cơ hội thăng tiến dựa trên thành tích đạt được trong công việc.

Xem thêm: 

>>>> Chuyên viên về quản lý năng lượng hiện nay phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn về năng lực như thế nào?

>>>> Người quản lý năng lượng tại cơ sở sử dụng năng lượng trọng điểm phải đáp ứng các điều kiện nào?

Ngành Năng lượng tái tạo: Xu hướng việc làm bền vững và đầy triển vọng đến năm 2030? (Hình từ Internet)

Chuyển đổi năng lượng có tác động đến việc làm của người lao động hay không?

Căn cứ theo Quyết định 1009/QĐ-TTg năm 2023 quy định về nhiệm vụ trọng tâm trong việc thực hiện. Trong đó, nội dung bảo đảm công bằng trong chuyển đổi năng lượng như sau:

III. CÁC NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM

...

8. Bảo đảm công bằng trong chuyển đổi năng lượng

a) Đảm bảo bình đẳng trong tiếp cận nguồn lực và thực hiện trách nhiệm trong chuyển đổi năng lượng

- Thực hiện đánh giá tác động kinh tế, xã hội, môi trường trong quá trình chuyển đổi năng lượng công bằng đối với các đối tượng có liên quan.

- Các doanh nghiệp triển khai các dự án chuyển đổi năng lượng tiếp cận trực tiếp nguồn lực tài chính từ Nhóm các đối tác quốc tế, Liên minh tài chính Glasgow vì mục tiêu phát thải ròng bằng “0” và các định chế tài chính không thông qua bảo lãnh Chính phủ.

- Các doanh nghiệp thực hiện giảm phát thải khí nhà kính phù hợp với lộ trình đạt mức phát thải ròng bằng “0” vào năm 2050 và thực hiện Đóng góp do quốc gia tự quyết định (NDC).

- Sử dụng đất đa mục tiêu cho sản xuất năng lượng tái tạo kết hợp với phát triển nông nghiệp, nuôi trồng thủy sản, nhằm tăng cường tiếp cận năng lượng, tạo cơ hội đầu tư, tạo việc làm và tăng tính chủ động của các doanh nghiệp trong quá trình chuyển đổi mục đích sử dụng đất nông nghiệp cho phát triển năng lượng tái tạo.

b) Hỗ trợ các nhóm lao động và hộ gia đình dễ bị tổn thương chịu ảnh hưởng của quá trình chuyển đổi năng lượng.

- Mở rộng hạ tầng truyền tải và phân phối điện, bảo đảm cơ hội tiếp cận điện năng với giá thành hợp lý đối với mục đích sử dụng điện dân dụng và đặc thù; phấn đấu 100% số hộ dân nông thôn có điện đến năm 2025 thông qua việc triển khai cơ chế “Quỹ phát triển lưới điện quy mô nhỏ” hỗ trợ để đảm bảo tiếp cận điện năng lượng tái tạo đối với những nơi không thể tiếp cận hệ thống điện lưới.

- Thiết kế các cơ chế hỗ trợ bảo đảm giá điện hợp lý cho các nhóm bị ảnh hưởng, dễ bị tổn thương và có thu nhập thấp, bao gồm việc triển khai thực hiện hỗ trợ giá điện thông qua nhiều hình thức áp dụng bán lẻ điện sinh hoạt với giá khởi điểm phù hợp với khả năng chi trả của các hộ gia đình có thu nhập thấp.

- Thúc đẩy tạo việc làm xanh và bền vững trong nền kinh tế phát thải các-bon thấp; thiết lập và triển khai các chương trình hỗ trợ tạo việc làm, đào tạo nghề, đào tạo lại nhân sự cho lao động chịu ảnh hưởng bởi quá trình chuyển đổi năng lượng, đặc biệt các nhóm lao động dễ bị tổn thương như nữ giới, lao động phi chính thức, được kết nối thông tin việc làm xanh, được tiếp cận cơ hội đào tạo nghề, được hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp, duy trì và tạo sinh kế mới phù hợp với điều kiện thực tế.

- Thực hiện các cơ chế hỗ trợ an sinh xã hội, bao gồm hỗ trợ trợ cấp thôi việc, nghỉ hưu sớm, trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp xã hội cho lao động phi chính thức, các hình thức bảo trợ xã hội khác phù hợp với từng nhóm lao động, hộ gia đình bị ảnh hưởng việc làm và thu nhập với mục tiêu đảm bảo mức sống hộ gia đình sau quá trình chuyển đổi năng lượng.

c) Thực hiện đào tạo, đào tạo lại các lao động bị ảnh hưởng

- Tăng cường năng lực đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan quản lý chuyên ngành năng lượng tái tạo, năng lượng mới và các chủ đề liên quan đối với các cấp quản lý từ trung ương đến địa phương.

- Rà soát, thống kê các lao động bị mất việc làm do chuyển đổi năng lượng và xây dựng kế hoạch, chương trình đào tạo, đào tạo lại phù hợp để các lao động này sớm tái gia nhập thị trường lao động.

- Thúc đẩy xây dựng khung kỹ năng, các tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, tạo cơ sở khoa học và thực tiễn cho việc xây dựng kế hoạch, chiến lược về đào tạo nghề liên quan năng lượng tái tạo và năng lượng mới.

- Cập nhật chương trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, năng lực và kỹ năng phù hợp với yêu cầu việc làm xanh, ngành nghề mới trong quá trình chuyển đổi năng lượng; đa dạng hóa các loại hình hợp tác đào tạo nghề với sự chủ động tham gia của doanh nghiệp và các thành phần kinh tế - xã hội khác.

- Điều chỉnh cơ cấu và nâng cao chất lượng, hiệu quả thị trường lao động; lồng ghép nội dung chuyển đổi năng lượng công bằng trong triển khai thực hiện Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động đến năm 2030 và triển khai Chiến lược phát triển giáo dục nghề nghiệp giai đoạn 2021 - 2030.

- Lồng ghép nội dung về chuyển đổi năng lượng công bằng, phát triển năng lượng tái tạo, năng lượng mới trong nội dung giảng dạy của hệ thống giáo dục phổ thông.

Như vậy, có thể thấy được rằng việc chuyển đổi năng lượng có phần tác động đến việc làm của người lao động. Nhận thấy đươc điều đó, Chính Phủ đã đưa ra các biện pháp để đảm bảo công bằng trong việc tiếp cận nguồn lực cũng như hỗ trợ các nhóm lao động dễ bị tổng thương và tăng cường đào tạo năng lực các nguồn lao động chịu ảnh hưởng bởi quá trình chuyển đổi năng lượng.