Human Resource Business Partner (Tây Ninh)
Mô tả công việc
· Lead the development and improvement of HR process, policies, and procedures
· Build and implement effective talent reviews/identification, and succession planning
· Directly recruit positions at all level
· Assist in monthly payroll processing, performance appraisals exercise, annual performance and salary review exercise.
· Responsible for job analysis and evaluation, salary administration, analyze compensation surveys, and obtain all necessary information to prepare compensation proposals.
· Propose and conduct training plans
· Ensure compliance with HR policies, procedures, and process and responsible for resolving compliance/ employee relations issues
Yêu cầu ứng viên
· Bachelor’s Degree in Human Resource, Business Administration, or related discipline.
· At least 3-5 years of experience in HR with managerial/ leadership role (Manufacturing company is a plus)
· General HR in various function includes but not limited to talent management, compensation & rewards, employment regulations, recruitment, on-boarding and performance management.
· Labor law and compliance.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
Địa điểm làm việc
- Tỉnh Tây Ninh
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Xã Tân Hưng, Huyện Tân Châu, Tây Ninh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Thành Thành Công - Biên Hòa |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Xã Tân Hưng, Huyện Tân Châu, Tây Ninh |
| Ngày đăng tuyển: | 13/05/2022 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
