HR Manager (Development Section)
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 2 năm
Hạn nộp hồ sơ: 19/03/2020
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
2 năm
Hạn nộp hồ sơ
19/03/2020
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
Workforce Planning
- Liaise with Line Managers across the Company for annual headcount plan
- Control HC plan as approved by the Management
Recruitment
- Communicate with Hiring Manager to get a clear view on their hiring needs and organizational goals
- Define job description and document specifications
- Identify prospective candidates using a variety of channels
- Have ability to influence Executive Search Companies to support in getting the right candidates for vacancies of supervisory or managerial position in time-effective manner
- Conduct interviews
- Follow-up references and check credits
- Present shortlisted candidates
- Present detailed candidate profile summaries
- Research into competitors and market place
Training & Development
- Conduct a training need analysis and formulate training plan for the whole company
- Roll out training plan as approved by the management in a timely and effective manner
- Organize induction program for New Hires
- Organize on-the-job training programs
- Support Line Managers in setting employee development plans
- Follow up and ensure the employee development plans are implemented adequately and effectively
- Maintain records of employee participation in all training and development programs
Yêu cầu ứng viên
Job Requirement:
- 04-05 years of experience in recruiting or similar HR role
- Excellent understanding of recruitment processes
- Proficiency in using applicant tracking systems (ATS)
- Good knowledge of candidate selection methods
- Good understanding of Employer Branding strategies
- Critical thinker and problem-solving skills
- Good interpersonal, presentation and communication skills
- Team player
- Good time-management skills
- BS degree in Human Resources or related field
Reporting line:
- Report to General Manager of HR & Admin
- Manage a team of 05 recruitment staff members
Skills and abilities:
- Fluently in both written and spoken English, Interpersonal skills
- Strong leadership skills such as (1) clear and effective communications, verbal and written, (2) influencing others, (3) Coaching & training, (4) effective time management
- Strong working knowledge of operational procedures
- A high level of personal integrity, professionalism and confidential
- Work independently, withstand high pressure
Experiences:
- Male/ Female at least 5 years of managerial experience in recruitment & training
- Experience in Japanese working environment is preferred
Quyền lợi/Phúc lợi
- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm theo quy định
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Chế độ nghỉ phép
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 23 tòa nhà Deutsches Haus, số 33 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Văn phòng đại diện tại Thành phố Hồ Chí Minh - Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 23 tòa nhà Deutsches Haus, số 33 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
18/02/2020
Cấp bậc
Khác
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 18/02/2020 |
| Cấp bậc: | Khác |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
