HR Manager

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: Dưới 1 năm

Hạn nộp hồ sơ: 20/08/2020

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

Job Brief

We’re on the lookout for a skilled Human Resources Manager to manage HR programs across the company - everything from recruiting and onboarding to performance management and compensation. You will be providing full spectrum of HR management and administration support to Company’s HR System, Training & Development, Hiring, Payroll and other Employee Relation functions.

Responsibilities

Develop and lead the HR strategies in coordination with Board of Director and Department Heads (especially Finance & Accounting Department)
Design compensation packages and bonus programs that align with the company’s strategic plan
Ensure salaries and benefits comply with the current legislation about human rights and pay equity
Monitor and solve problems regarding C&B policies & tasks
Manage recruitment, onboarding, performance management, employee relationships, training and compensation process; monitor and make improvements as required
Prepare periodic reports for management with recommendations and trends
Work closely with the Trade Union in the employee engagement activities
Represent the company to internal and external stakeholders

Compensation & Benefit:

Competitive Compensation
Premium Health Insurance
Potential to Earn Employee Stock Options
Annual Leave
Remote Work
Modern Premises
Staff Parties & Outings
Learning & Development Opportunities

Yêu cầu ứng viên

Requirements

2 years of experience working as a HR manager or in a similar position preferred
In-depth knowledge and understanding of local and federal laws and HR best practices
Bachelor’s degree in a relevant field is mandatory; Master’s is a plus
Proven experience developing and executing strategies designed to improve employee morale
Proven experience developing and implementing solutions to highly complex situations that call for ingenuity and creativity
Excellent written and verbal communication skills; strong interpersonal communications skills

Reporting:

You will report directly to the CEO with a dotted line to the COO

Quyền lợi/Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Địa điểm làm việc

Thành phố Hồ Chí Minh

1 | 0

Việc làm liên quan

Payroll Intern Công ty TNHH Tư vấn Phạm & Các Cộng Sự

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Thực Tập Sinh Hành Chính Công ty TNHH Can Lines VN

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Nhân Viên Hành Chính Tổng Hợp Công ty Cổ phần Đầu tư Tâm An Holdings

10 - 12 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Nhân Viên Hành Chính (KN Booking Vé Máy Bay, Visa) Công ty TNHH Bán Lẻ SammiShop

9 - 11 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Nhân Viên Hành Chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Hanaphaco

7 - 10 triệu Vĩnh Phúc Ứng tuyển

Hành Chính Văn Phòng Công ty TNHH Nội thất Sao Việt

8 - 10 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Chuyên Viên Hành Chính Công ty Cổ phần Bất động sản G.Empire

10 - 11 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Nhân Viên Hành Chính (Không Làm Nhân Sự) Công ty TNHH Thương mại S Home Việt Nam

8 - 12 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Công ty TNHH One On One English

Quy mô:	Chưa cập nhật
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Lầu 10, Tòa Nhà PaxSky 17 Trương Định, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty TNHH One On One English
Quy mô:	Chưa cập nhật
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Lầu 10, Tòa Nhà PaxSky 17 Trương Định, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển:	04/08/2020
Cấp bậc:	Khác
Học vấn:	Trung cấp
Số lượng tuyển:	0
Độ tuổi:	27 - 38 tuổi
Giới tính:	Không yêu cầu
Hình thức làm việc:	Toàn thời gian