HR Director

Mức lương

Trên 100 triệu

Kinh nghiệm

3 năm

Hạn nộp hồ sơ

09/01/2026

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

Giám đốc Nhân sự chịu trách nhiệm xây dựng, quản trị và phát triển toàn bộ hệ thống nhân sự của Doanh nghiệp, đảm bảo nguồn lực con người được vận hành hiệu quả, gắn kết với chiến lược kinh doanh và góp phần nâng cao năng suất lao động.

Phạm vi quản lý

Quản lý toàn diện Khối Nhân sự, bao gồm:

- Phòng HRBP (Chính sách, Lương thưởng, HRBP)

- Phòng Tuyển dụng

- Phòng Học viện/Đào tạo

- Phòng Văn hóa & Truyền thông nội bộ

- Phòng Pháp chế

- Phòng Hành chính (bao gồm đội xe, tạp vụ)

- Phòng Hành chính – Nhân sự khu vực TP. HCM

Trách nhiệm chính

Chiến lược nhân sự & tổ chức

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự đồng bộ với chiến lược kinh doanh của công ty.

- Thiết kế, rà soát và tối ưu cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo BSC/KPI/OKR.

- Tham gia xây dựng và triển khai BSC/KPI/OKR cho các Khối/Phòng ban.

Tuyển dụng & thương hiệu nhà tuyển dụng

- Xây dựng và phát triển Employer Branding phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

- Tổ chức hoạt động tạo nguồn, tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng đủ và đúng nhân sự chất lượng cho kế hoạch sản xuất – kinh doanh.

Chính sách đãi ngộ & ngân sách nhân sự

- Thiết kế và vận hành hệ thống đãi ngộ tổng thể (Total Rewards) thúc đẩy hiệu suất.

- Quản trị ngân sách nhân sự theo kế hoạch và mục tiêu công ty.

- Ban hành và chuẩn hóa quy chế, quy trình, chính sách nhân sự.

Quản lý hiệu suất & phát triển nhân tài

- Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất công bằng, minh bạch.

- Thiết kế khung năng lực, lộ trình thăng tiến gắn với hiệu suất.

- Đề xuất và triển khai các giải pháp nâng cao năng suất lao động toàn công ty.

Đào tạo & phát triển

- Xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng và triển khai chương trình đào tạo – phát triển năng lực.

- Đảm bảo hiệu quả đào tạo và khả năng ứng dụng thực tế vào công việc.

Quan hệ lao động & pháp lý nhân sự

- Quản lý quan hệ lao động, xử lý xung đột nội bộ theo hướng xây dựng.

- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các quy định liên quan.

- Xây dựng và vận hành hành lang pháp lý nội bộ cho doanh nghiệp.

Văn hóa doanh nghiệp

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp hạnh phúc – hiệu suất cao.

- Gia tăng mức độ gắn kết, cam kết và niềm tự hào của CBNV.

Các nhiệm vụ khác

- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Tổng Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

Nền tảng & kinh nghiệm

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế.

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (HR Director/HR Head/HR Manager cấp cao), từng làm doanh nghiệp trên 500 nhân sự

- Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự bài bản, gắn với chiến lược kinh doanh.

Tố chất cá nhân (Quan trọng)

- Nắm được các công cụ chủ chốt trong quản trị nhân sự, phần mềm

- Mindset mở: không chỉ là quản lý nhân viên phòng ban mình mà còn là trái tim của cả Doanh nghiệp, là cầu nối NLĐ/các phòng ban đến DN

- Khả năng kết nối, kỹ năng làm việc với con người

- Góc nhìn mở về công tác nhân sự, lắng nghe - cập nhật các xu hướng kinh doanh/nhân sự

- Không cứng nhắc, sẵn sàng học hỏi, linh hoạt

Năng lực chuyên môn

- Am hiểu sâu về:

- Quản trị nhân sự tổng thể

- Thiết kế cơ cấu tổ chức, định biên

- Hệ thống đánh giá hiệu suất, khung năng lực, quản trị nhân tài

- Có khả năng phân tích báo cáo quản trị, hiểu các mô hình kinh doanh.

Năng lực lãnh đạo & quản lý

- Năng lực xây dựng chiến lược và kế hoạch cho bộ phận.

- Kỹ năng lãnh đạo đội ngũ, giao việc – giám sát – đánh giá.

- Khả năng điều phối, kết nối và làm việc hiệu quả với các phòng ban.

- Giải quyết mâu thuẫn, xử lý tình huống nhân sự phức tạp.

Quyền lợi/Phúc lợi

- Lương cứng - 100.000.000.

- Lộ trình thăng tiến và cơ hội phát triển cao

- Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển năng lực

- Review lương định kỳ 1 lần/ năm, thưởng tháng 13, thưởng cống hiến, quà tặng các dịp lễ tết,…

- Thưởng và vinh danh nhân viên xuất sắc hàng năm

- Được hỗ trợ 2 loại bảo hiểm (BHXH & BH 24/24) áp dụng ngay sau thử việc

- Làm việc tại công ty thời trang hàng đầu Việt Nam, Top 10 của ngành hàng làm đẹp, thời trang

- Được cấp tất cả trang thiết bị làm việc, các chi phí phát sinh trong công việc kịp thời

- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (Teambuilding, gala diner tại các khu nổi tiếng)

- Mua sắm thả ga nhãn hàng nội bộ giảm tới 70% cho người thân và gia đình

- Đội ngũ nhân sự trẻ trung, năng động, có tinh thần cao với công việc.

Thời gian làm việc

- Được lựa chọn 1 trong 2 khung giờ:

1. Từ 8h -17h30

2. Từ 8h30 - 18h

- Làm việc từ t2 đến sáng t7

Địa điểm làm việc

• Tòa nhà Sông Đà, Đường Phạm Hùng, Phường Từ Liêm, Thành phố Hà Nội