Ngày đẹp để khai bút đầu Xuân năm Ất Tỵ?

Ngày đẹp để khai bút đầu Xuân năm Ất Tỵ?

"Khai bút đầu xuân" là một phong tục truyền thống của người Việt trong dịp Tết Nguyên Đán, mang ý nghĩa là việc cầm bút viết những dòng chữ đầu tiên trong năm mới, thể hiện sự khởi đầu thuận lợi, may mắn và tài lộc.

Thông thường, người ta sẽ chọn những câu thơ, câu chúc hay câu danh ngôn ý nghĩa để viết, với hy vọng cả năm sẽ suôn sẻ, công việc phát đạt và học hành tiến bộ.

Khai bút đầu xuân không chỉ là một nghi lễ mang tính tâm linh mà còn là cách để thể hiện sự kính trọng với tri thức, thể hiện ước mong cho một năm mới đầy thành công.

Theo lịch vạn niên, ngày đẹp để khai bút bút đầu Xuân năm 2025 là:

- Mùng 1 Tết (29/1/2025): Giờ Thìn (7h - 9h), Giờ Thân (15h - 17h).

- Mùng 2 Tết (30/1/2025): Giờ Tỵ (9h - 11h), Giờ Mùi (13h - 15h).

- Mùng 3 Tết (31/1/2025): Giờ Thìn (7h - 9h), Giờ Tuất (17h - 19h).

Tuy nhiên, cũng có một số điều kiêng kỵ cần tránh để không làm ảnh hưởng đến vận may trong năm mới. Dưới đây là những điều cần tránh khi khai bút đầu năm Ất Tỵ 2025:

[1] Tránh viết những từ xui xẻo: Trong dịp khai bút, không nên viết những từ ngữ mang ý nghĩa tiêu cực như "nghèo", "khổ", "tồi", "buồn", "chết", "thất bại" hay những từ có âm thanh giống như những từ mang nghĩa xui xẻo. Điều này có thể mang lại vận xui cho cả năm.

[2] Tránh viết bút lông không sắc: Bút lông phải sắc, mực phải đều để khi viết chữ rõ ràng, sắc nét. Việc viết bằng bút kém chất lượng hoặc mực nhòe có thể mang lại cảm giác không suôn sẻ, không thuận lợi.

[3] Tránh viết trên giấy lộn xộn: Khi khai bút, hãy chọn giấy sạch, phẳng và đẹp, tránh viết trên giấy nhàu nát, bẩn thỉu.

Việc viết trên giấy đẹp không chỉ mang ý nghĩa về sự tôn trọng mà còn thể hiện mong muốn mọi việc trong năm mới sẽ suôn sẻ, thành công.

[4] Tránh để người khác cầm bút thay mình: Nên tự mình cầm bút khai bút, vì điều này thể hiện sự chủ động và tự lực trong công việc, học hành.

Nếu để người khác cầm bút thay, có thể khiến cảm thấy thiếu tự tin hoặc không kiểm soát được vận mệnh của mình.

[5] Tránh viết những lời chúc quá cầu kỳ: Khi khai bút, nên viết những lời chúc, câu thơ đơn giản, dễ hiểu, tránh những câu quá phức tạp hay dài dòng.

Câu chữ nên rõ ràng, súc tích và mang ý nghĩa tích cực, giúp mang lại vận khí tốt cho năm mới.

[6] Tránh khai bút vào thời gian không thuận lợi: Nên chọn thời điểm khai bút vào sáng sớm ngày mùng 1 Tết, khi không khí còn trong lành và tươi mới.

Tránh khai bút vào buổi tối hoặc trong những lúc có tâm trạng không tốt, vì điều này có thể ảnh hưởng đến tinh thần và năng lượng tích cực trong năm mới.

[7] Tránh viết chữ quá nhỏ hoặc quá to: Việc viết chữ quá nhỏ hoặc quá to đều không tốt trong khai bút đầu năm.

Chữ viết nên đều đặn, rõ ràng, không quá khiêm tốn cũng không quá phô trương, tượng trưng cho sự hòa hợp và thịnh vượng.

Như vậy, khai bút đầu xuân là một phong tục mang đậm yếu tố tâm linh, vì vậy nếu tuân thủ những điều kiêng kỵ này, sẽ giúp đón một năm mới suôn sẻ, an lành và thành công.

Xem thêm: Đưa ông Công ông Táo về trời vào thời gian nào là tốt nhất?

Ngày đẹp để Khai bút đầu Xuân năm Ất Tỵ? (Hình từ Internet)

Người lao động thử việc có được thưởng tết?

Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 về việc thưởng đối với người lao động được quy định như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, hiện hành pháp luật không quy định bắt buộc người sử dụng lao động phải thưởng tết cho người lao động hay quy định về mức thưởng tết là bao nhiêu.

Mà thay vào đó, quy chế thưởng sẽ do doanh nghiệp tự quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động.

Người lao động thử việc khi nghỉ Tết có được hưởng nguyên lương hay không?

Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đồng thời, theo quy định tại Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương thử việc như sau:

Tiền lương thử việc

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc và được hưởng nguyên lương trong các ngày nghỉ lễ theo quy định mà không phân biệt là người lao động chính thức hay là lao động thử việc.

Do đó, người lao động đang thử việc cũng được nghỉ làm việc và được hưởng nguyên lương trong các ngày nghỉ lễ, tết.

Tuy nhiên tiền lương được nhận là mức lương thử việc đã thỏa thuận với người sử dụng lao động và mức tối thiểu được nhận sẽ bằng 85% mức lương của công việc đó theo quy định.

Xem thêm: Một số phong tục ngày Tết trong văn hóa Việt Nam?