Cung Bọ Cạp tháng mấy? Những ngành nghề nào phù hợp với cung Bọ Cạp?

Cung Bọ Cạp tháng mấy? Những ngành nghề nào phù hợp với cung Bọ Cạp?

Theo chiêm tinh học phương Tây thì cung Bọ Cạp còn được gọi là cung Thiên yết, đây là cung hoàng đạo thứ 8 trong số 12 cung và những người cung này sinh vào khoảng thời gian từ 23/10 đến 21/11 hàng năm.

Những người cung này sẽ thuộc nhóm nhà Nước cùng với cung Song Ngư và cung Cự Giải nhưng lại nổi bật với chiều sâu nội tâm cũng như khả năng kiểm soát cảm xúc đặc biệt. Cung hoàng đạo này mang một tính cách mạnh mẽ, trực giác nhạy bén và ý chí kiên cường nhưng lại sống nội tâm. Bởi vậy họ có thể không dễ dàng thể hiện cảm xúc của bản thân ra bên ngoài.

Nhưng lại nhờ vào việc có sự quan sát, phân tích và đánh giá những tình huống giả định mà cung Bọ Cạp thường là những người nắm giữ quyền lực trong tập thể hoặc có vai trò quan trọng trong công việc.

Đặc điểm tính cách cung Bọ Cạp ảnh hưởng đến sự nghiệp

Bọ Cạp thuộc tuýp người có niềm đam mê mạnh mẽ, tận tụy và có xu hướng theo đuổi mục tiêu đến cùng. Bởi vì họ sẽ không bao giờ thích những công việc quá mức nhàm chán hay thiếu chiều sâu.

Nên với tư duy phân tích, khả năng tập trung cao và bản lĩnh mạnh mẽ mà những người cung Bọ Cạp có thể đưa ra những cách giải quyết vấn đề khó khăn một cách hợp lý.

Những người cung này không ngại làm việc trong môi trường có tính cạnh tranh cao hoặc áp lực lớn bởi vì đó mới là động lực để họ có thể phát huy hết những khả năng của bản thân họ.

Những ngành nghề phù hợp với cung Bọ Cạp

1. Tâm lý học và tư vấn

Với khả năng thấu hiểu về mặt cảm xúc và phân tích hành vi con người, Bọ Cạp chính là người phù hợp với lĩnh vực tâm lý học hoặc tư vấn. Họ có thể trở thành những nhà chữa lành tâm lý, một chuyên viên tư vấn hoặc nhà nghiên cứu trong các lĩnh vực liên quan đến tâm trí và hành vi.

2. Y khoa và chăm sóc sức khỏe

Với sự tập trung cao độ và khả năng làm việc dưới áp lực cao sẽ giúp cho Bọ Cạp có thể đảm nhận được các ngành nghề có sự chịu đựng cao như bác sĩ, y tá, chuyên viên xét nghiệm.

3. Điều tra, an ninh và luật pháp

Với một tư duy phân tích sắc sảo và bản chất thích tìm hiểu đâu là sự thật vì Bọ Cạp sẽ rất dễ thành công trong các nghề như điều tra viên, thám tử, luật sư, công tố viên hoặc nhân viên an ninh. Bởi vì ngành này luôn đòi hỏi sự tỉnh táo, bí mật và khả năng xử lý thông tin một cách nhanh chóng và kịp thời nên những ngành này khá phù hợp với cung Bọ Cạp.

4. Đầu tư tài chính và ngân hàng

Với khả năng có thể kiểm soát được cảm xúc và có thể đưa ra các quyết định kỹ càng thì Bọ Cạp rất phù hợp với các lĩnh vực đầu tư tài chính và ngân hàng. Bởi vì họ có thể đảm nhận vai trò như những nhà phân tích tài chính, chuyên viên đầu tư hoặc quản lý danh muc tài sản

5. Nghệ thuật và sáng tạo

Dù cho không phải là cung hoàng đạo có sự sáng tạo nổi bật như cung Song Tử hay Sư Tử nhưng Bọ Cạp lại nghiêng về phái chiều sâu nội tâm rất lớn nên có thể phù hợp với các lĩnh vực nghệ thuật mang tính biểu đạt cảm xúc 

Cung Bọ Cạp tháng mấy? Những ngành nghề nào phù hợp với cung Bọ Cạp? (Hình từ Internet)

Quyền của người lao động được quy định như thế nào?

Tại khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định quyền của người lao động bao gồm:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.