Khi cảm thấy bản thân không phù hợp với môi trường làm việc hiện tại thì làm thế nào?

Dấu hiệu nhận biết bản thân không phù hợp với môi trường làm việc hiện tại? Khi cảm thấy bản thân không phù hợp với môi trường làm việc hiện tại thì làm thế nào?

Đăng bài: 17:07 08/05/2025

Khi cảm thấy bản thân không phù hợp với môi trường làm việc hiện tại thì làm thế nào?

Dấu hiệu nhận biết bản thân không phù hợp với môi trường làm việc hiện tại

Không thể hoàn thành công việc hoặc khó khăn trong việc duy trì năng suất

Việc thường xuyên cảm thấy công việc quá tải và không thể hoàn thành công việc được giao thì có thể bản thân đang không phù hợp với yêu cầu công việc hoặc không thích nghi được với văn hóa làm việc của doanh nghiệp.

Không thấy cơ hội phát triển nghề nghiệp

Một trong những dấu hiệu dễ nhận biết nhất của việc không phù hợp với môi trường làm việc hiện tại là việc bản thân nhân viên không thấy được cơ hội thăng tiến hay phát triển nghề nghiệp ở doanh nghiệp. Khi đó, nhân viên sẽ làm việc trong trạng thái chán nản và mất động lực.

Cảm thấy mệt mỏi với công việc và không có động lực làm việc

Khi bản thân không phù hợp với môi trường làm việc hiện tại, nhân viên sẽ mất động lực làm việc và luôn cảm thấy mệt mỏi cho dù đã nghỉ ngơi đầy đủ. Điều này về lâu dài sẽ ảnh hưởng đến năng suất làm việc cũng như hiệu quả hoàn thành công việc và nhân viên đó và có thể ảnh hưởng đến kết quả chung của tập thể.

Khi cảm thấy bản thân không phù hợp với môi trường làm việc hiện tại thì làm thế nào?

Tiến hành đánh giá lại bản thân và công việc

Trước khi ra quyết định tiếp tục cố gắng duy trì hay nghỉ việc, nhân viên nên đánh giá lại bản thân và công việc hiện tại. Tìm hiểu xem đâu là nguyên nhân dẫn đến việc cảm thấy không phù hợp với môi trường làm việc như khối lượng công việc, mục tiêu nghề nghiệp, … Việc tìm hiểu được nguyên nhân vấn đề sẽ giúp dễ dàng giải quyết và ra quyết định hơn.

Trao đổi với quản lý hoặc bộ phận nhân sự

Khi cảm thấy không phù hợp với môi trường làm việc hiện tại, hãy thử trao đổi trực tiếp với quản lý hoặc bộ phận nhân sự. Một cuộc trò chuyện về những vấn đề bản thân đang gặp phải có thể giúp nhân viên tìm được giải pháp hướng đi đúng đắn hơn trong quá trình làm việc hoặc có thể giúp cải thiện được tình hình hiện tại.

Xem xét đến việc tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới

Nếu sau khi cân nhắc kỹ lưỡng và thử một số biện pháp nhưng tình hình không cải thiện và nhân viên vẫn cảm thấy bản thân không còn phù hợp với môi trường làm việc hiện tại, hãy thử tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới. Xem xét những có hội việc làm phù hợp với mong muốn và định hướng hiện tại của bản thân.

Khi cảm thấy bản thân không phù hợp với môi trường làm việc hiện tại thì làm thế nào?

Khi cảm thấy bản thân không phù hợp với môi trường làm việc hiện tại thì làm thế nào? (Hình từ Internet)

Khi cảm thấy không phù hợp với môi trường làm việc, người lao động có quyền nghỉ ngang mà không thông báo cho người sử dụng lao động hay không?

Căn cứ khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động:

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây: 

a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;

b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;

c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;

d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;

e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;

g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.

Theo đó, trường hợp người lao động cảm thấy không phù hợp với môi trường làm việc hiện tại, tức không thuộc các trường hợp đặc biệt nêu tại điểm a đến điểm g khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 thì không được phép nghỉ việc ngang mà không thông báo trước với người sử dụng lao động.

Từ khóa: Không phù hợp với môi trường làm việc Bản thân không phù hợp với môi trường làm việc Môi trường làm việc hiện tại Tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp Hợp đồng lao động Người lao động Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Môi trường làm việc

- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho các tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.

- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng.

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;

Bài viết mới nhất

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...