Làm nghề gì không sợ trí tuệ nhân tạo AI thay thế?

Làm nghề gì không sợ AI thay thế?

Trong kỷ nguyên công nghệ số ngày nay, sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang dần thay thế nhiều công việc, đặc biệt là những công việc có tính chất lặp đi lặp lại và dựa trên dữ liệu. Tuy nhiên, vẫn có những nghề mà con người khó có thể bị thay thế bởi AI do những yếu tố như sự sáng tạo, cảm xúc và khả năng xử lý tình huống phức tạp. Dưới đây là một số nghề mà AI khó có thể thay thế trong tương lai:

Nghề sáng tạo (như nghệ sĩ, nhà thiết kế, nhà văn, nhạc sĩ)

AI có thể hỗ trợ trong việc tạo ra các tác phẩm, nhưng khả năng sáng tạo không giới hạn của con người trong nghệ thuật và thiết kế là điều mà AI khó có thể bắt chước. Nghệ sĩ, nhà văn, nhạc sĩ và những người sáng tạo khác có thể kết hợp cảm xúc, kinh nghiệm sống và sự độc đáo của cá nhân để tạo ra những sản phẩm nghệ thuật mang tính nhân văn và cảm xúc sâu sắc mà AI không thể tự tạo ra một cách hoàn hảo.

Ví dụ: Các nghệ sĩ thiết kế đồ họa, họa sĩ, nhà văn sáng tác, nhạc sĩ sáng tác nhạc đều yêu cầu sự sáng tạo, cảm xúc và trải nghiệm cuộc sống mà AI khó có thể thay thế.

Nghề chăm sóc sức khỏe (như bác sĩ, điều dưỡng, chuyên gia tâm lý)

AI có thể hỗ trợ trong việc chẩn đoán bệnh và phân tích dữ liệu y tế, nhưng việc chăm sóc sức khỏe con người, đặc biệt là về mặt cảm xúc và tâm lý, đòi hỏi sự tương tác và khả năng thấu hiểu sâu sắc mà AI không thể thay thế hoàn toàn. Các bác sĩ, điều dưỡng và chuyên gia tâm lý cần khả năng lắng nghe, thấu hiểu và giao tiếp với bệnh nhân, điều này rất quan trọng trong việc cung cấp chăm sóc sức khỏe toàn diện.

Ví dụ: Bác sĩ khám bệnh, chuyên gia tâm lý hỗ trợ điều trị tinh thần, y tá chăm sóc bệnh nhân cần sự đồng cảm, tư vấn và quyết định dựa trên tình huống cụ thể.

Nghề quản lý và lãnh đạo

Dù AI có thể phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất, nhưng các quyết định chiến lược, quản lý đội ngũ và lãnh đạo vẫn đòi hỏi yếu tố cảm xúc, kỹ năng giao tiếp và khả năng đưa ra quyết định trong những tình huống phức tạp mà AI không thể thay thế. Lãnh đạo và quản lý cần có khả năng truyền cảm hứng, xây dựng mối quan hệ và xử lý các vấn đề về con người.

Ví dụ: CEO, giám đốc điều hành, quản lý nhân sự và các nhà lãnh đạo trong tổ chức cần khả năng tạo động lực cho đội ngũ, giải quyết vấn đề con người và ra quyết định trong tình huống phức tạp.

Nghề giáo dục

Giáo viên không chỉ là người truyền đạt kiến thức mà còn là người thấu hiểu và phát triển khả năng học hỏi của từng học sinh. Dù AI có thể cung cấp các công cụ học tập và hỗ trợ giáo dục, nhưng khả năng tương tác trực tiếp, phát hiện nhu cầu học tập của từng cá nhân và truyền cảm hứng cho học sinh là điều mà máy móc không thể làm được như con người.

Ví dụ: Giáo viên, người hướng dẫn, huấn luyện viên phát triển cá nhân có vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy khả năng học hỏi, giúp đỡ học sinh và truyền cảm hứng.

Nghề tư vấn và đàm phán

Các công việc tư vấn đòi hỏi khả năng lắng nghe và thấu hiểu nhu cầu, mong muốn của khách hàng, cũng như khả năng đàm phán và xử lý tình huống phức tạp. AI có thể hỗ trợ bằng cách cung cấp dữ liệu và phân tích, nhưng việc hiểu sâu về động lực và tâm lý của con người trong các cuộc đàm phán và quyết định lại là điều mà AI không thể thay thế hoàn toàn.

Ví dụ: Tư vấn tài chính, tư vấn doanh nghiệp, luật sư, các nhà đàm phán trong các hợp đồng thương mại đều cần sự hiểu biết về bối cảnh và các yếu tố phi lý trí trong quyết định.

Nghề công nghệ (lập trình, phát triển phần mềm)

Mặc dù AI có thể tự động hóa một số công việc lập trình cơ bản, nhưng sáng tạo trong phát triển phần mềm, giải quyết các vấn đề công nghệ phức tạp và phát triển các ứng dụng mới đòi hỏi những kỹ năng mà AI hiện tại vẫn chưa thể thay thế. Lập trình viên cần phải có khả năng hiểu các yêu cầu kinh doanh và sáng tạo các giải pháp kỹ thuật để đáp ứng những yêu cầu đó.

Ví dụ: Lập trình viên, kỹ sư phần mềm, nhà phát triển ứng dụng cần khả năng tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề độc đáo mà AI khó có thể thực hiện.

Nghề khởi nghiệp (entrepreneurship)

Khởi nghiệp yêu cầu khả năng nhận diện cơ hội, hiểu thị trường, và khả năng ra quyết định mạo hiểm trong những tình huống không thể dự đoán trước. Dù AI có thể cung cấp dữ liệu, nhưng khả năng ra quyết định dựa trên sự cảm nhận, linh cảm và tình huống thay đổi liên tục vẫn là yếu tố quan trọng mà con người có thể làm tốt hơn.

Ví dụ: Nhà sáng lập, CEO của các công ty khởi nghiệp cần có khả năng tạo dựng ý tưởng mới, xây dựng văn hóa công ty và đối mặt với những thử thách mà AI chưa thể thay thế.

Mặc dù AI đang thay đổi nhanh chóng nhiều ngành nghề và có thể thực hiện nhiều công việc hiệu quả, nhưng vẫn có những nghề mà yếu tố con người, sự sáng tạo, cảm xúc và khả năng xử lý tình huống phức tạp là rất quan trọng. Vì vậy, những nghề này sẽ vẫn có chỗ đứng trong tương lai, và người làm những công việc này cần không ngừng cải thiện kỹ năng của mình để thích ứng với công nghệ mới.

Làm nghề gì không sợ trí tuệ nhân tạo AI thay thế? (Hình từ Internet)

Quan điểm chỉ đạo của Nhà nước về Trí tuệ nhân tạo (TTNT) được quy định như thế nào?

Căn cứ Phần I Quyết định 127/QĐ-TTg năm 2021 về Chiến lược quốc gia về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng Trí tuệ nhân tạo đến năm 2030 do Thủ tướng Chính phủ ban hành quy định như sau:

I. QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO

 

1. Trí tuệ nhân tạo (TTNT) là một lĩnh vực công nghệ nền tảng của Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, góp phần quan trọng tạo bước phát triển đột phá về năng lực sản xuất, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, thúc đẩy phát triển kinh tế tăng trưởng bền vững.

2. Kế thừa và phát huy những thành tựu mới nhất của nhân loại, nghiên cứu, phát triển và ứng dụng TTNT gắn với các nhiệm vụ, mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng an ninh, phát triển khoa học và công nghệ; phát huy tiềm năng của doanh nghiệp, khai thác hiệu quả mọi nguồn lực; từng bước nhận chuyển giao, làm chủ, tiến tới sáng tạo công nghệ.

3. Tập trung nguồn lực để tạo ra và phát triển các sản phẩm TTNT, dịch vụ TTNT quan trọng mà Việt Nam có lợi thế cạnh tranh; đầu tư có trọng điểm ứng dụng TTNT trong một số lĩnh vực liên quan tới quốc phòng an ninh, quản lý tài nguyên, môi trường và dịch vụ cho người dân; phát triển mạnh các doanh nghiệp ứng dụng TTNT, doanh nghiệp khởi nghiệp về TTNT.

Quan điểm chỉ đạo trên đề cập đến việc trí tuệ nhân tạo (TTNT) là công nghệ nền tảng của Cách mạng công nghiệp 4.0, đồng thời nhấn mạnh việc phát triển TTNT cần phải gắn với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, bảo vệ quốc phòng an ninh, và tăng cường năng lực cạnh tranh quốc gia.

Các chiến lược tập trung vào việc phát huy lợi thế cạnh tranh của Việt Nam, phát triển các doanh nghiệp TTNT và khởi nghiệp về TTNT, đồng thời tiếp cận và làm chủ công nghệ sẽ giúp đất nước đón đầu xu thế và vươn lên trong cuộc cách mạng công nghệ toàn cầu.