Chính kiến là gì? Tại sao phải cần có chính kiến? Người có chính kiến là người thành công trong sự nghiệp?

Chính kiến là gì? Tại sao phải cần có chính kiến? Người có chính kiến là người thành công trong sự nghiệp?

Chính kiến là lập trường, quan điểm rõ ràng, vững chắc và nhất quán của một người về một vấn đề, hiện tượng nào đó. Người có chính kiến không dễ bị dao động bởi tác động bên ngoài, luôn có khả năng phân tích, đánh giá độc lập và bảo vệ quan điểm của mình dựa trên lý lẽ và thực tế, chứ không mù quáng chạy theo số đông hay xu thế.

Chính kiến không có nghĩa là bảo thủ hay cố chấp. Một người có chính kiến thực sự vẫn biết lắng nghe, sẵn sàng thay đổi quan điểm nếu nhận ra điều đúng đắn hơn, những sự thay đổi đó phải dựa trên sự suy xét kỹ lưỡng, không phải vì áp lực hay sự tác động nào đó.

Người có chính kiến sẽ mang lại nhiều lợi ích thiết thực trong cuộc sống và công việc:

-  Người có chính kiến thể hiện sự tự tin, hiểu rõ mình đang làm gì, tin vào khả năng của mình, từ đó tạo nên dấu ấn cá nhân khác biệt.

-  Khi đối diện với những tình huống phức tạp, người có chính kiến sẽ không bị lẫn lộn bởi nhiều luồng ý kiến trái chiều, họ sẽ tự tin phân tích và đưa ra lựa chọn chính xác, kịp thời.

-  Người có lập trường rõ ràng, biết bảo vệ quan điểm bằng lý lẽ sẽ được đồng nghiệp, cấp trên và đối tác đánh giá cao và tin tưởng.

-  Trong những tình huống mà số đông hành xử thiếu suy nghĩ, người có chính kiến sẽ không dễ bị kéo theo, họ giữ vững đạo đức và nguyên tắc của bản thân.

-  Người có chính kiến không đùn đẩy, không né tránh, mà luôn dám chịu trách nhiệm cho những quyết định và hành động của mình.

Người có chính kiến là người thành công trong sự nghiệp?

Người có chính kiến sẽ giúp bản thân tăng khả năng thành công trong sự nghiệp, bởi vì họ biết mình muốn gì và kiên định với mục tiêu, họ dám ra quyết định và chịu trách nhiệm trước quyết định đó, đồng thời người có chính kiến sẽ tạo được niềm tin và uy tín, xây dựng được thương hiệu cá nhân trong công việc.

Có thể khẳng định rằng, người có chính kiến sẽ có nhiều thành công trong sự nghiệp hơn những người thiếu chính kiến. Tuy nhiên thành công không tự nhiên mà đến chỉ nhờ chính kiến, nếu chỉ có chính kiến mà thiếu năng lực chuyên môn, kỹ năng nền tảng hay khả năng thích nghi thì người đó vẫn có thể thất bại trong sự nghiệp.

Chính kiến cần đặt trong mối quan hệ hài hòa với trí tuệ, cũng như sự linh hoạt và khả năng lắng nghe, người thành công trong sự nghiệp thực sự phải là người kết hợp lập trường vững mạnh với tâm thế sẵn sàng thay đổi khi cần thiết.

Chính kiến là gì? Tại sao phải cần có chính kiến? Người có chính kiến là người thành công trong sự nghiệp? (Hình từ Internet)

Người có chính kiến được từ chối làm việc trong trường hợp nào?

Căn cứ tại Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao đông như sau:

Quyền và nghĩa vụ của người lao động

1. Người lao động có các quyền sau đây:

a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

c) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

d) Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

e) Đình công;

g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

...

Theo đó, người lao động được từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc.