Hành chính nhân sự Tổng hợp (Tiếng Hàn)

Mức lương

20 - 30 triệu

Kinh nghiệm

3 năm

Hạn nộp hồ sơ

19/11/2026

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

• Quản trị nhân sự
  • Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, thử việc, gia hạn/tái ký và các thủ tục nhân sự liên quan.
  • Quản lý chấm công, phép năm và phụ trách tính lương (Payroll) hàng tháng.
  • Chuẩn bị bảng lương, phụ cấp, khấu trừ và các khoản liên quan trước khi thanh toán.
  • Phụ trách BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm lao động, chốt sổ, chế độ BHXH và các thủ tục liên quan.
  • Phối hợp với Kế toán trong việc kiểm tra thuế TNCN (PIT) và các nội dung liên quan đến Payroll.
  • Phụ trách tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc CV, phỏng vấn đến onboarding.
  • Thực hiện onboarding/offboarding và quản lý hồ sơ nhân viên.
  • Tiếp nhận và hỗ trợ xử lý các yêu cầu của nhân viên liên quan đến chính sách, quy trình và chế độ nhân sự.
  • Theo dõi và thực hiện các chế độ, phúc lợi theo chính sách công ty.
  • Hỗ trợ các hoạt động nội bộ, chăm sóc đời sống và phúc lợi nhân viên.
  • Theo dõi việc tuân thủ các quy định về lao động và chính sách nhân sự.
  • Chuẩn bị báo cáo nhân sự định kỳ cho Ban lãnh đạo và công ty mẹ tại Hàn Quốc.
• Điều phối công việc, báo cáo công ty mẹ
  • Trao đổi và phối hợp công việc giữa văn phòng Việt Nam và công ty mẹ tại Hàn Quốc.
  • Biên/phiên dịch Việt – Hàn trong công việc và các cuộc họp khi cần.
  • Chuẩn bị báo cáo và tài liệu bằng tiếng Hàn.
  • Tiếp nhận và theo dõi các yêu cầu công việc từ công ty mẹ Hàn Quốc.
  • Chủ động trao đổi, làm rõ và follow-up công việc với các bộ phận liên quan tại Việt Nam và Hàn Quốc.
• Hành chính tổng vụ
  • Quản lý các công việc hành chính văn phòng, tài sản, trang thiết bị và nhà cung cấp.
  • Theo dõi các hợp đồng/dịch vụ hành chính và các chi phí vận hành văn phòng liên quan.
  • Hỗ trợ các thủ tục hành chính và giấy tờ công ty.
  • Phối hợp với các đơn vị tư vấn pháp lý, lao động và cơ quan liên quan khi cần.
• Hỗ trợ các dự án mới của công ty
  • Tham gia và hỗ trợ triển khai các dự án mở rộng văn phòng/chi nhánh và các dự án vận hành của công ty.
  • Phối hợp với công ty mẹ Hàn Quốc và các bộ phận liên quan để triển khai, theo dõi và báo cáo tiến độ công việc.
• Hỗ trợ, điều phối các vấn đề về kế toán, pháp lý
  • Phối hợp với bộ phận Kế toán và đơn vị dịch vụ kế toán trong các vấn đề liên quan đến HR/
  • Phối hợp với đơn vị tư vấn pháp lý/lao động trong các vấn đề liên quan đến nhân sự và hoạt động công ty.
  • Theo dõi hồ sơ, tài liệu và tiến độ xử lý các thủ tục pháp lý, lao động và nghĩa vụ tuân thủ.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm HR Generalist/HR Operations/HR & GA.
• Có kinh nghiệm thực tế về Payroll, C&B và BHXH.
• Tiếng Hàn giao tiếp thành thạo, có khả năng nghe – nói – đọc – viết phục vụ công việc và trao đổi trực tiếp với người Hàn Quốc.
• Có khả năng tự soạn email, báo cáo và tài liệu công việc bằng tiếng Hàn.
• Có kinh nghiệm làm việc tại công ty Hàn Quốc là lợi thế.
• Hiểu biết về Luật Lao động và các nghiệp vụ HR tại Việt Nam.
• Có khả năng làm việc độc lập, chủ động follow-up và xử lý nhiều công việc cùng lúc.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xử lý vấn đề tốt.
• Thành thạo MS Office, đặc biệt Excel và PowerPoint.

Quyền lợi/Phúc lợi

• Mức lương: 20 - 30M (Có thể thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
• Làm việc trực tiếp với công ty mẹ Hàn Quốc, sử dụng tiếng Hàn thường xuyên.
• Có cơ hội phát triển chuyên môn trong lĩnh vực HR/GA.
• Tham gia các dự án mở rộng và phát triển hoạt động của công ty.
• Đầy đủ chế độ theo quy định pháp luật và chính sách công ty.

Thời gian làm việc

• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
• Thứ 7 cách tuần (từ 08:30 đến 16:30)

Địa điểm làm việc

• 98 Lâm Văn Bền, Phường Tân Hưng (Quận 7 cũ), Thành phố Hà Nội