Hành chính nhân sự tổng hợp
Mô tả công việc
Nhân sự:
- Tuyển dụng:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, thực hiện tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch, yêu cầu của các bộ phận và Ban Tổng giám đốc;
- Theo dõi, quản lý số lượng, xu hướng biến động nhân sự, đưa ra tư vấn cho Trưởng phòng hành chính nhân sự, Ban Tổng giám đốc,...
- Thực hiện và kiểm soát quy trình tuyển dụng nhân sự;
- Truyền thông và phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty mang tính chuyên nghiệp;
- Hoàn thiện thủ tục và tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc, cập nhật thông tin ứng viên.
- Truyền thông nội bộ:
- Xây dựng các hoạt động nâng cao sự gắn kết của tất cả nhân viên với Công ty theo đúng giá trị cốt lõi của Công ty;
- Cập nhật thông tin và lên ý tưởng cho công tác truyền thông nội bộ tại Công ty.
- Đào tạo:
- Lên kế hoạch và thực hiện công tác đào tạo nhân sự: Đào tạo hội nhập, đào tạo kiến thức sản phẩm,…
- Theo sát và đánh giá kết quả đào tạo sau chương trình đào tạo của nhân viên.
- C&B:
- Thực hiện nghiệp vụ C&B đối với nhân viên công ty (quản lý hợp đồng, chấm công, tính lương, bảo hiểm,…);
- Chịu trách nhiệm về nhân sự nghỉ việc, nhân sự tham gia BHXH, BHYT và BHTN. Phối hợp cùng công ty dịch vụ đảm bảo thông tin đúng, đủ;
- Quản lý tài liệu, hồ sơ lao động và dữ liệu nhân sự.
Hành chính:
- Theo dõi, quản lý, kiểm soát chi phí hành chính trong hạn mức theo quy định của Công ty;
- Theo dõi, quản lý văn bản hành chính và các văn bản, giấy tờ hành chính khác của Công ty;
- Theo dõi, quản lý , thống kê tài sản, trang thiết bị của Công ty định kỳ theo yêu cầu của Ban Tổng giám đốc;
- Đảm bảo cơ sở vật chất và văn phòng luôn trong trình trạng 5S;
- Tiếp nhận thư từ, cuộc gọi và chuyển tiếp đến các phòng ban liên quan;
- Soạn thảo công văn, quyết định, thông báo, chương trình kinh doanh theo chỉ đạo của Ban Tổng giám đốc;
- Đại diện Công ty làm việc với cơ quan nhà nước như: Công an khu vực, đại diện tổ dân phố,…
- Thực hiện các yêu cầu của ban quản lý về sao chép, cung cấp dữ liệu cho các cá nhân, bộ phận liên quan;
- Sắp xếp, chuẩn bị hậu cần nhằm đảm bảo các cuộc họp nội bộ, tiếp khách, hội thảo diễn ra đúng kế hoạch;
- Các công việc hành chính khác theo chỉ đạo.
Yêu cầu ứng viên
- Độ tuổi: Dưới 30 tuổi
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan
Quyền lợi/Phúc lợi
- Được đảm bảo nhận lương đúng thời hạn
- Được tham gia các chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước và hưởng các chế độ phúc lợi đầy đủ
- Đảm bảo nhận được lương trong quá trình thử việc theo quy định pháp luật
- Được đảm bảo tăng lương định kỳ tùy theo năng lực
- Được đảm bảo các chế độ liên quan đến thai sản cho cả lao động nữ và nam
- Có lộ trình thăng tiến công việc rõ ràng
- Được tham gia sáng tạo, xây dựng và đóng góp ý kiến trong quá trình phát triển của công ty
- Được nâng cao kiến thức, kỹ năng trong công việc
- Học tập và nâng cấp trình Tiếng Anh MIỄN PHÍ
- Tham gia các hoạt động Teambuilding, các sự kiện do công ty tổ chức
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 371/5 Hai Bà Trưng - Phường Võ Thị Sáu - Quận 3 - TP Hồ Chí Minh. |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Phát Triển Giáo Dục SS Global |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 371/5 Hai Bà Trưng - Phường Võ Thị Sáu - Quận 3 - TP Hồ Chí Minh. |
| Ngày đăng tuyển: | 24/04/2023 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 22 - 30 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
.jpg)
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
