Hành Chính Nhân Sự- Lương 13-18 Triệu- Tại Hà Nội
Mô tả công việc
A. Hành chính nhân sự
1.Quản trị Tài năng và Phát triển Nguồn nhân lực:
- Chịu trách nhiệm về toàn bộ công tác Tuyển dụng, Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực .
- Xây dựng và triển khai hệ thống quản lý hiệu suất như KPIs, OKRs để đo lường và đánh giá hiệu quả công việc của toàn công ty.
- Thiết lập, hoàn thiện và thực hiện việc áp dụng các quy chế, quy trình, quy định liên quan đến Nhân sự (Tuyển dụng, Đào tạo, Đánh giá, Lương/Thưởng/Phúc lợi, Kỷ luật/Khen thưởng).
- Phụ trách toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự như chấm công tính lương, làm hợp đồng lao động, khai báo BHXH, lưu trữ hồ sơ ....
- Xây dựng và thực hiện các chương trình phát triển đội ngũ kế thừa, đào tạo nội bộ nhằm nâng cao năng lực nhân viên.
2. Văn hóa và Quan hệ lao động:
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc tích cực.
- Giải quyết các vấn đề, xử lý kỷ luật lao động và giải quyết các thắc mắc về cơ chế chính sách của công ty.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết tập thể.
B. Trợ lý giám đốc
1. Điều phối và Giám sát:.
- Theo dõi, đôn đốc các phòng ban triển khai các chỉ thị, quyết định của Giám đốc, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng.
- Tổng hợp và kiểm tra báo cáo định kỳ/đột xuất của các phòng ban trước khi trình Giám đốc.
2. Công việc Văn phòng và Đối ngoại:
- Quản lý lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác của Giám đốc.
- Tham gia các cuộc họp, ghi chép biên bản cuộc họp, tóm tắt và lưu trữ thông tin quan trọng.
- Thực hiện các công tác đối nội, đối ngoại theo yêu cầu và ủy quyền của Giám đốc.
Yêu cầu ứng viên
- Yêu cầu về Năng lực và Kinh nghiệm Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa ngành hoặc có quy mô lớn.
Kiến thức chuyên môn:
- Nắm vững hệ thống pháp luật liên quan đến lao động, BHXH, TNCN.
- Am hiểu sâu sắc về các công cụ và mô hình quản trị nhân sự hiện đại (KPIs, OKRs, mô hình năng lực, hệ thống lương 3P...).
Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và tạo động lực cho đội ngũ.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian xuất sắc.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết trình cấp cao.
- Khả năng phân tích, tổng hợp, và lập báo cáo chuyên nghiệp.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý liên quan.
- Phẩm chất: Trung thực, bảo mật tuyệt đối thông tin, có khả năng chịu áp lực công việc cao, và tư duy chiến lược.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập 13-18tr.
- Tham gia đầy đủ Bảo hiểm Xã hội (BHXH), Bảo hiểm Y tế (BHYT...theo quy định của pháp luật.
- Thưởng/Quà tặng vào các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, hỷ sự, lương tháng 13....
- Tham gia các hoạt động du lịch, giao lưu ngoại khóa (Team Building, Company Trip) của công ty.
- Tham gia đào tạo học tập các khóa học nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn....
Địa điểm làm việc
- Số 4 ngõ 133 Thái Hà, Phường Đống Đa (quận Đống Đa cũ), Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Số 53, Ngõ 43 Chùa Bộc, Phường Kim Liên, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Sports Plus quốc tế |
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Số 53, Ngõ 43 Chùa Bộc, Phường Kim Liên, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 28/02/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh