Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
1- Hoạt động phòng HC- NS:
- Tổ chức, điều hành, chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động phòng HCNS.
- Thực hiện các nhiệm vụ chức năng của phòng nhân sự và theo yêu cầu của cấp trên.
- Xây dựng kế hoạch công việc, mục tiêu theo định hướng Công ty.
2- Công tác nhân sự:
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức và chính sách nhân sự.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và quản lý nguồn nhân lực.
- Thông báo tuyển dụng nhân sự: tổng hợp hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và báo cáo kết quả phỏng vấn.
- Quản lý công tác tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt Hợp đồng lao động.
- Xây dựng và đánh giá hiệu quả công việc (KPIs), đề xuất chế độ lương, thưởng, phúc lợi.
- Giám sát, báo cáo thực hiện quy trình của các bộ phận.
- Trích đóng các khoản BHXH- YT- TN, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản theo đúng luật bảo hiểm hiện hành.
- Theo dõi chấm công tính lương lương và các khoản phúc lợi theo quy định của Công ty.
3- Công tác hành chính:
- Quản lý công tác hành chính văn phòng: cơ sở vật chất, trang thiết bị, văn thư – lưu trữ.
- Xây dựng, kiểm soát chi phí hành chính và đề xuất phương án tối ưu chi phí.
- Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, hiệu quả.
4- Quản lý lao động và tuân thủ pháp luật:
- Xây dựng, rà soát và ban hành các quy chế, quy định, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể.
- Đảm bảo việc thực hiện đúng quy định pháp luật về lao động, tiền lương, bảo hiểm, an toàn lao động.
- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động: kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động (nếu có).
- Làm việc với cơ quan chức năng liên quan đến lao động, bảo hiểm, hành chính.
5- Văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ:
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp phù hợp định hướng Công ty.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: đào tạo, sự kiện, truyền thông nội bộ, team building, ...
- Tăng cường gắn kết nhân viên và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
6- Báo cáo và tham mưu:
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình nhân sự, hành chính cho Ban Giám đốc.
- Đề xuất cải tiến quy trình, chính sách nhằm năng cao hiệu quả quản trị nhân sự và hành chính.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế và các chuyên ngành liên quan.
- Độ tuổi: 24 - 32
- Kinh nghiệm: Từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính – Nhân sự tổng hợp.
- Am hiểu pháp luật lao động, bảo hiểm, tiền lương và quản trị nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
- Thành thạo Word, Excel và các phần mềm văn phòng.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định pháp luật.
- Xét tăng lương định kỳ theo quy định Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và có cơ hội phát triển lâu dài.
- Du lịch Công ty 01 lần/năm.
- Tham gia các hoạt động nội bộ, team building.
Địa điểm làm việc
- Số 1-3 lô C c/x Lạc Long Quân, Phường Hòa Bình (Quận 11 cũ), Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Y tế, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Số 1-3 lô C cư xá Lạc Long Quân, Phường Hòa Bình, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Dược phẩm Minh Kỳ |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Y tế, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Số 1-3 lô C cư xá Lạc Long Quân, Phường Hòa Bình, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 04/03/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 24 - 32 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
