Giám Sát Nhân Sự (Xây dựng chính sách hiệu suất KPIs & Lương 3P)

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 3 năm

Hạn nộp hồ sơ: 15/02/2020

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

1. Tham gia xây dựng hệ thống lương và chính sách chế độ:

Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong các dự án HR (Ví dụ: lương 3P; quy định; chính sách của HR; Phần mềm nhân sự,…)
Thang bảng lương: Xây dựng chính sách lương cho các Khối/ phòng ban, tăng năng suất lao động;
Khung năng lực: Xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức, chuẩn hóa các chức danh, chức năng, nhiệm vụ, xác định năng lực cần có, sắp xếp năng lực chuyên môn căn cứ vai trò, trình độ, vị trí công việc;
Xây dựng tiêu chí đánh giá CBNV theo KPIs, tư vấn và tiến hành cập nhập thông tin đánh giá theo từng tháng;
Xây dựng quy trình hệ thống và thiết lập form biểu mẫu: Quy trình quản lý CBNV; QT Thanh toán lương; QT đón tiếp nhân sự mới…
Khen thưởng/Phúc lợi: Xây dựng chính sách phúc lợi; chính sách khuyến khích và đào tạo nhân viên. Các biện pháp khuyến khích & kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho NLĐ;
Tham gia xây dựng và triển khai thực hiện các nội quy, quy chế của Công ty.
Tham gia theo dõi, kiểm tra và đôn đốc nhân viên thực hiện các nội quy và quy chế của Công ty;

2. Kiểm soát:

Kiểm soát việc đánh giá hiệu suất các phòng ban;
Giám sát quá trình thực hiện hệ thống quy trình, quy định nội bộ;
Các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn lực, Kinh tế lao động, Kinh tế,…
Có từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nhân sự, từ 02 năm kinh nghiệm thực tế xây dựng và triển khai KPIs, có kinh nghiệm tại các Doanh nghiệp với quy mô tương đương là lợi thế;
Hiểu biết và có kinh nghiệm về đánh giá, quản lý hiệu suất cũng như các chỉ tiêu tài chính trong lĩnh vực Công nghệ thông tin;
Có khả năng phân tích và đọc số liệu tốt, tư duy logic;
Sử dụng thành thạo các công cụ Office, đặc biệt là Excel;
Có tinh thần trách nhiệm, hợp tác và hỗ trợ;
Chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi/Phúc lợi

Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép

Địa điểm làm việc

Tỉnh Bình Dương

1 | 0

Việc làm liên quan

Nhân Viên Admin (Nhân Viên Hành Chính, Yêu Cầu Tiếng Anh)-Tại Hà Nội Công ty TNHH Beyondnet VN

9 - 10 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Payroll Intern Công ty TNHH Tư vấn Phạm & Các Cộng Sự

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Thực Tập Sinh Hành Chính Công ty TNHH Can Lines VN

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Nhân Viên Hành Chính Tổng Hợp Công ty Cổ phần Đầu tư Tâm An Holdings

10 - 12 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Nhân Viên Hành Chính (KN Booking Vé Máy Bay, Visa) Công ty TNHH Bán Lẻ SammiShop

9 - 11 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Chuyên Viên Hành Chính Cao Cấp Công ty Cổ phần Công nghệ và Truyền thông Awing Việt Nam

13 - 15 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Nhân Viên Hành Chính Công ty Cổ phần Dược phẩm Hanaphaco

7 - 10 triệu Vĩnh Phúc Ứng tuyển

Hành Chính Văn Phòng Công ty TNHH Nội thất Sao Việt

8 - 10 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Công ty Cổ phần Công nghệ & Truyền thông Việt Nam (VNTT)

Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	21 VSIP II, Đường số 1, KCN Việt Nam - Singapore 2, Phường Hòa Phú, Thành phố Thủ Dầu Một, Bình Dương

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty Cổ phần Công nghệ & Truyền thông Việt Nam (VNTT)
Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	21 VSIP II, Đường số 1, KCN Việt Nam - Singapore 2, Phường Hòa Phú, Thành phố Thủ Dầu Một, Bình Dương

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển:	16/01/2020
Cấp bậc:	Nhân viên
Học vấn:	Trung cấp
Số lượng tuyển:	0
Độ tuổi:	25 - 40 tuổi
Giới tính:	Không yêu cầu
Hình thức làm việc:	Toàn thời gian