Giám đốc tuân thủ quan hệ lao động (HO)
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 2 năm
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2023
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
2 năm
Hạn nộp hồ sơ
31/08/2023
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Xây dựng, cập nhật chính sách tuân thủ quan hệ lao động:
- Xây dựng các chính sách quản lý, định hướng hành vi tuân thủ quan hệ lao động trong tổ chức và nâng cao nhận thức về tuân thủ của nhân viên các cấp.
- Phát triển các giải pháp công nghệ cho việc quản lý và đánh giá mức độ tuân thủ của toàn hàng.
- Rà soát các quy định của pháp luật và thực hiện xây
2. Quản lý sự tuân thủ trong quan hệ lao động
- Quản lý và đánh giá mức độ tuân thủ trong quan hệ lao động.
- Xử lý các hành vi vi phạm Nội quy lao động, kỷ luật lao động đối với nhân viên.
- Giải quyết khiếu nại và tranh chấp lao động với nhân viên
- Trực tiếp thực hiện hoặc tư vấn các đơn vị quy trình, thủ tục, hồ sơ khi tiếp các cơ quan quản lý nhà nước, thanh tra lao động và công ty kiểm toán về quản lý quan hệ lao động.
- Thực hiện các báo cáo về vi phạm theo yêu cầu của Thanh tra Ngân hàng nhà nước.
- Thực hiện các hoạt động truyền thông, phổ biến quy định chính sách về tuân thủ quan hệ lao động cho nhân viên toàn hệ thống.
3. Vận hành dịch vụ quan hệ lao động (theo khu vực được phân công)
- Thiết lập quan hệ lao động thông qua các nguyên tắc ký kết các loại hợp đồng.
- Giải quyết đề nghị nghỉ không hưởng lương của nhân viên
- Quản lý quá trình cập nhật và ban hành các quyết định nhân sự.
- Định hình lực lượng lao động thông qua nguyên tắc ứng xử với nhóm nhân viên thường xuyên không đạt yêu cầu.
- Vận hành chính sách liên quan đến việc chấm dứt quan hệ lao động.
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến công việc đảm nhiệm
4. Các công việc khác: theo phân công/ủy quyền của Trưởng đơn vị hoặc người phụ trách có thẩm quyền.
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ Học vấn
- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản lý nguồn nhân lực/ Luật/ Quản trị kinh doanh...
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
- Kiến thức về pháp luật lao động
- Kiến thức về quản trị nhân sự
3. Các Kỹ Năng
- Năng lực phân tích và giải quyết vấn đề.
- Năng lực giao tiếp thuyết phục.
- Năng lực soạn thảo văn bản.
- Năng lực quản trị nhân sự nâng cao.
- Năng lực đào tạo và phát triển nhân viên.
- Tiếng Anh (nói, viết) tương đương bằng B;
- Vi tính: sử dụng thành thạo các phần mềm Word, Excel, Power point….
4. Các Kinh nghiệm Liên quan
- Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý quan hệ lao động hoặc lĩnh vực có liên quan.
5. Các Phẩm chất Cá nhân/ Hành vi Cần có
- Có tinh thần trách nhiệm.
- Chủ động trong công việc.
- Có tinh thần cộng tác.
- Kiên nhẫn, tỉ mỉ.
- Trung thực.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
4
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 442 Nguyễn Thị Minh Khai - Phường 05 - Quận 3 - TP Hồ Chí Minh. |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 442 Nguyễn Thị Minh Khai - Phường 05 - Quận 3 - TP Hồ Chí Minh. |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
01/08/2023
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 01/08/2023 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
