Giám Đốc Tài Chính Kiêm Kế Toán Trưởng (Công Ty Thành Viên)
Mô tả công việc
- Tham mưu, giúp việc cho Ban Tổng giám đốc các công tác liên quan đến huy động vốn, phân bổ nguồn vốn và các công việc khác liên quan đến Tài chính và kế toán của Công ty.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của Phòng tài chính kế toán, Phân công nhân sự phụ trách, hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên và giám sát quá trình thực hiện công việc.
- Xây dựng các quy trình, hệ thống cơ chế báo cáo tài chính nhằm phân tích, kiểm soát và đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và kịp thời.
- Trực tiếp làm việc, chịu trách nhiệm kiểm tra hồ sơ các khoản vay vốn của Công ty tại các tổ chức tín dụng ngân hàng.
- Xây dựng mối quan hệ với các nhà đầu tư/ tổ chức tài chính chiến lược bên ngoài nhằm tìm kiếm cơ hội hợp tác đầu tư, phát triển thêm nguồn vốn cho Công ty khi có nhu cầu.
- Kiểm tra chi tiết các nghiệp vụ kế toán phát sinh.
- Thực hiện các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo chuẩn mực kế toán và quy định của Công ty.
- Chịu trách nhiệm lập Báo cáo quản trị, Báo cáo Thuế, Báo cáo tài chính theo quy định. Lập và cân đối kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Đề xuất, kiến nghị các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác Tài chính – Kế toán của Công ty.
- Các công việc cụ thể khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn
Yêu cầu ứng viên
- Nam/ Nữ, từ 30 tuổi trở lên.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm và 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, cho thuê mặt bằng, bán lẻ là một lợi thế
- Am hiểu về Luật doanh nghiệp, Luật kế toán và các luật về thuế
- Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành (FAST)
- Tiếng Anh giao tiếp thành thạo (TOEIC 600+)
- Có kỹ năng lập kế hoạch, Phân tích số liệu, xử lý thông tin công việc hiệu quả, Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và ngoại giao tốt.
- Trung thực, năng động, sáng tạo, tổ chức công việc khoa học, chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi/Phúc lợi
* Lương và các khoản phúc lợi:
- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
- Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
- Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
- Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
- Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
- Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
- Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 191 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập Đoàn Hưng Thịnh |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 191 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 13/01/2020 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Từ 30 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
