Giám Đốc Nhân Sự

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

5 năm

Hạn nộp hồ sơ

18/10/2021

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

• Chịu trách tổ chức và vận hành bộ phận nhân sự của công ty hoạt động hiệu quả. 
• Tham vấn, tư vấn và giám sát cho ban lãnh đạo về chiến lược nguồn nhân lực, các kế hoạch nhân sự,  tìm kiếm và giữ chân nhân tài, xây dựng chế độ phúc lợi, lương thưởng cho công nhân viên trong toàn hệ thống thuộc Fgroup, đào tạo và phát triển nhân viên, quản lý chi phí, ngân sách và quan hệ lao động. Bên cạnh đó, giám đốc nhân sự cũng đóng vai trò lãnh đạo trong việc phát triển văn hóa doanh nghiệp, hỗ trợ người lao động thực hiện các mục tiêu nghề nghiệp. 

Nhiệm vụ chính :

• Quản lý tất cả hoạt động của bộ phận nhân sự trong công ty (phòng Hành chính - nhân sự)
• Xây dựng và tham vấn, tư vấn cho HĐQT và ban Tổng giám đốc ra quyết định các chiến lược, quy định về đánh giá hiệu suất công việc, luân chuyển nhân viên
• Xây dựng, triển khai, giám sát các quy định, quy chế, chính sách nhân sự, tiền lương, chế độ khen thưởng và kỷ luật...
• Tham gia vào quá trình tuyển dụng, thuê nhân viên mới, đàm phán các thỏa thuận với người lao động và xử lý các vấn đề sa thải, nghỉ việc. 
• Định hướng và đào tạo nhân viên
• Làm việc với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân lực, chỉ đạo tiến hành các giải pháp tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu thực tiễn
• Giám sát việc tuân thủ các chính sách nội bộ và tuân thủ pháp luật lao động của nhà nước.
• Giải quyết các khiếu nại và vi phạm yêu cầu hành động kỷ luật
• Quản lý chi phí, ngân sách của bộ phận
• Chịu trách nhiệm báo cáo trước ban Tổng giám đốc, hội đồng quản trị.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Ngoại ngữ, Hành chính hoặc liên quan. Thường ưu tiên ứng viên có bằng cấp sau đại học.
• Ít nhất 7 năm kinh nghiệm trở lên
• Kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, quản lý và cách điều chỉnh chiến lược nguồn nhân lực để mang lại hiệu suất cao nhất
• Kiến thức về luật và các quy định lao động, việc làm, bảo hiểm, thuế
• Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc
• Nhạy bén khi đánh giá và điều chỉnh để yếu tố con người phát huy tốt nhất trong kinh doanh, hợp tác
• Kỹ năng công nghệ: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, công cụ hợp tác và phần mềm quản trị nhân sự (HRIS)
• Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, khéo léo và biết lắng nghe, tạo động lực.
• Kỹ năng định hướng, phân tích và báo cáo dữ liệu
• Kỹ năng tổ chức
• Kỹ năng giải quyết vấn đề. 
• Kiên nhẫn, tham vọng, có tầm nhìn và kiên định với các tiêu chuẩn đạo đức trong quản lý nhân sự.
• Kỹ năng huấn luyện, tư vấn, tuyển dụng và lựa chọn
• Kỹ năng làm việc nhóm.

Quyền lợi/Phúc lợi

• Được hưởng thu nhập xứng đáng với năng lực làm việc.
• Được hưởng tất cả các chế độ bảo hiểm, nghĩ phép, nghĩ lễ theo quy định của luật hiện hành.
• Chế độ nghĩ thai sản được + 02 tháng so với quy định của pháp luật hiện hành.
• Được mua bảo hiểm nhân thọ trọn đời khi làm đủ thời gian quy định của chế độ phúc lợi do Fgroup quy định.
• Được đào tạo các khóa học do công ty tài trợ phí theo quy định về đào tạo cho từng cấp bật của Fgroup.
• Được thưởng theo hiệu quả bằng chính sách kinh doanh do Công ty quy định cho từng bộ phận theo doanh số, kết quả kinh doanh.
• Được thưởng ESOP theo chính sách và KPIs và đóng góp theo quy định.
• Được làm việc trong môi trường hòa đồng, tôn trọng và công bằng
• Được tham gia teambulding và giã ngoại hàng năm theo chính sách của công ty.
• Được làm việc theo mục tiêu và được phép tối đa làm việc online 30%.

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hồ Chí Minh