Chuyên viên Văn Hóa Doanh Nghiệp
Mô tả công việc
- Tham mưu cho Chánh Văn Phòng/ Phó Chánh Văn phòng lên phương án hợp nhất giá trị đã tồn tại (giữ lại, phát triển lên, xoá bỏ) và các giá trị mới đưa vào thành bộ giá trị thể hiện – Bộ Gen Văn hóa Doanh nghiệp.
- Phối hợp các Phòng/ban nhằm xây dựng Bộ tiêu chí đo lường các Tiêu chuẩn văn hoá doanh nghiệp.
- Phối hợp các Phòng/ban nhằm xây dựng biên soạn quy chế, bộ tài liệu văn hoá doanh nghiệp.
- Phối hợp các Phòng/ban trong việc đào tạo, truyền thông nội bộ và giám sát thực hiện các quy định, tiêu chuẩn VHDN.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động, sự kiện nhằm thúc đẩy, thắt chặt, phát huy các giá trị VHDN.
- Quản lý hệ thống lưu trữ, thông tin liên quan đến các chương trình phát triển Văn hoá Doanh nghiệp.
- Đánh giá các khó khăn và vấn đề của dự án, lập kế hoạch, đề xuất giải pháp hoặc đưa ra tùy chỉnh cần thiết kịp thời.
- Lập các báo cáo định kỳ/ đột xuất theo quy định hoặc khi có yêu cầu.
- Các công việc khác được phân công.
Yêu cầu ứng viên
- Yêu cầu bằng cấp: Đại học trở lên về một trong các chuyên ngành Tâm lý, Sư Phạm, Thương Mại, Kinh Tế,Quản Trị Kinh Doanh, Quản trị Dự án, Nhân Sự.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nhân sự, văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ; có kinh nghiệm về lĩnh vực bất động sản.
- Ngoại ngữ: Anh văn thương mại/ giao tiếp.
- Tin học: Sử dụng các phầm mềm tin học. Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế.
- Kỹ năng:
+ Hiểu biết về các yếu tố cấu thành, nguyên tắc xây dựng và đo lường các chỉ số, mục tiêu xây dựng một Văn Hóa Doanh Nghiệp (VHDN) thành công.
+ Có khả năng soạn thảo các tài liệu văn hoá, sổ tay văn hoá doanh nghiệp.
+ Tham gia xây dựng/giám sát VHDN tại ít nhất 01 đơn vị.
+ Có khả năng nhận diện, phân tích và giải quyết vấn đề.
+ Khả năng truyền đạt, giải thích vấn đề trừu tượng theo hình thức dễ hiểu.
+ Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục.
+ Lập kế hoạch chi tiết và theo sát tiến độ được giao.
+ Khả năng điều phối, phối hợp công việc với các Phòng/ban, Ban/ngành.
+ Quản lý thời gian, ngân sách, nguồn lực.
+ Quản lý tiến độ dự án, mục tiêu.
+ Quản lý con người.
+ Quản lý nội dung.
- Thái độ làm việc:
+ Tuân thủ nguyên tắc nghề nghiệp, ý thức cao vai trò tự lãnh đạo trong mọi việc được giao; luôn có tinh thần trung thành, gắn bó, giữ gìn uy tín đơn vị; Đắc nhân tâm trong các mối quan hệ.
+ Cầu thị, ham học hỏi nâng cao kiến thức kỹ năng.
+ Liêm chính, tích cực, hòa đồng, cùng vì mục tiêu chung.
+ Cẩn trọng, bảo mật thông tin.
+ Có khả năng làm việc độc lập, sáng tạo, khoa học.
+ Có tinh thần cải tiến hiệu suất hiệu năng công việc và dự án được giao.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập Đoàn Hưng Thịnh |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 191 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 18/12/2021 |
| Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 191 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
