Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự Nước Ngoài
Mô tả công việc
- Tuyển dụng và quản lý hồ sơ giáo viên nước ngoài, đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật và trung tâm, đồng thời xây dựng hệ thống hồ sơ khoa học, đầy đủ.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp với Trưởng bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng giáo viên nước ngoài.
- Nghiên cứu thị trường lao động, tìm hiểu các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết, bao gồm số lượng, tiêu chí, thời gian, ngân sách...
- Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên: đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (trang web tuyển dụng, mạng xã hội, diễn đàn giáo viên...). Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá sơ bộ về trình độ, kinh nghiệm. Tìm kiếm ứng viên tiềm năng thông qua các mối quan hệ, đối tác.
- Tổ chức phỏng vấn: Lên kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, nội dung...). Trực tiếp tham gia phỏng vấn để đánh giá năng lực, kinh nghiệm, phẩm chất của ứng viên. Phối hợp với các bộ phận liên quan để đánh giá ứng viên (ví dụ: bộ phận đào tạo đánh giá về phát âm và năng lực giảng dạy).
- Đề xuất và tiếp nhận: Tổng hợp kết quả phỏng vấn, đề xuất ứng viên phù hợp cho Trưởng bộ phận. Tiến hành các thủ tục tiếp nhận ứng viên (làm hợp đồng thử việc, hướng dẫn thủ tục nhập cảnh, xin giấy phép lao động...).
- Quản lý hồ sơ: xây dựng hệ thống hồ sơ, thiết kế hệ thống lưu trữ hồ sơ khoa học, dễ dàng tìm kiếm, truy cập. Phân loại hồ sơ theo từng danh mục (hồ sơ cá nhân, hợp đồng, giấy phép lao động, visa...). Đảm bảo tính bảo mật của thông tin trong hồ sơ.
- Cập nhật và quản lý hồ sơ: thường xuyên cập nhật thông tin mới nhất vào hồ sơ (thay đổi về thông tin cá nhân, trình độ, kinh nghiệm...). Theo dõi tình trạng giấy tờ của giáo viên (visa, giấy phép lao động...), đảm bảo còn hiệu lực. Lưu trữ hồ sơ khoa học, cẩn thận, tránh thất lạc.
- Báo cáo và thống kê: định kỳ báo cáo tình hình quản lý hồ sơ cho Trưởng bộ phận. Thống kê, tổng hợp số liệu về giáo viên (số lượng, trình độ, kinh nghiệm...). Phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất cải thiện công tác quản lý hồ sơ.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật, ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng và quản lý hồ sơ giáo viên nước ngoài.
- Am hiểu luật lao động Việt Nam, các quy định liên quan đến người lao động nước ngoài.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng sử dụng máy tính, phần mềm quản lý nhân sự.
- Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
- Thời gian làm việc: 07h30 - 17h00 (thứ 2 đến thứ 7)
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương, Thưởng theo năng lực của ứng viên
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Chế độ phúc lợi khác của công ty
- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, năng động, ổn định.
- Chăm sóc sức khỏe định kỳ theo chế độ chính sách của Công ty. Người thân được hưởng ưu đãi khi tham gia học tại hệ thống và các đơn vị liên kết.
- Nhiều cơ hội phát triển, thử thách bản thân và thăng tiến lên các vị trí cao cùng sự phát triển của hệ thống.
- End year party, team building.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
+ Buổi sáng: từ 7h30 đến 11h30
+ Buổi chiều: từ 2h00 đến 5h00
Địa điểm làm việc
- Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh
.png){kind=logo}
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Giáo dục, Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | 84/20 đường 18 KP3, Phường Hiệp Bình, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Một thành viên Tư vấn Dịch vụ Giáo dục và Du lịch Tân Văn |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Giáo dục, Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | 84/20 đường 18 KP3, Phường Hiệp Bình, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 13/08/2025 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
