- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn;
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng;
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả;
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt;
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự và tham gia công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh tại Nhà máy;
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí;

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới
- Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với deadline, làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án set up mở rộng nhà máy cùng lúc
- Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành nhân lực, luật, kinh tế có liên quan,
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc. Tư duy logic và sẵn sàng đương đầu với thử thách
- Địa điểm làm việc: NM Austdoor NT- Đường Tôn Đức Thắng- KCN Nhơn Trạch 1- Phước Thiền- Nhơn Trạch- Đồng Nai( Có xe đưa đón hàng ngày từ TP HCM hoặc TP BIên Hòa)

- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2- thứ 7 hàng tuần
- Lương thưởng: 11 - 14 triệu/tháng
- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
Ứng viên được tuyển chọn sẽ có cơ hội làm việc tại Công ty với môi trường thân thiện, sáng tạo, được hưởng mức lương cạnh tranh, có cơ hội thăng tiến và được hưởng chính sách đào tạo tốt nhất của Tập đoàn Austdoor.