• Theo dõi tình hình nhân sự công ty, lập kế hoạch tuyển dụng và chi phí tuyển dụng.

• Tuyển dụng nhân sự phù hợp nhu cầu và đào tạo nhân sự mới.

• Theo dõi quá trình làm việc và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.

• Truyền thông kế hoạch công ty, hỗ trợ sự kiện công ty, tổ chức sinh nhật cho nhân viên theo tháng, quý.

• Tham mưu các kế hoạch phát triển nhân sự và văn hóa công ty.

• Thực hiện các công việc khác do trưởng phòng phân công.

• Chủ động trong công việc

• Tích cực tham gia hoạt động, sự kiện

• Soạn thảo văn bản tốt, nhanh nhẹn và cẩn thận

• Có ít nhất 3 tháng kinh nghiệm là một điểm lợi, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo kỹ năng

• Mức lương: 6.000.000 - 8.000.000 VNĐ/tháng ( lương KPIs từ 1.000.000 – 3.000.000)

• Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.

• Có cơ hội thăng tiến trong quá trình làm việc.

• Được đào tạo miễn phí các khóa học được phát triển về chuyên môn trong quá trình làm việc tại công ty.

• Được tham gia đầy đủ các hoạt động team building, du lịch định kỳ của công ty (1 năm 3-4 lần)

• Tham gia đầy đủ các chính sách theo quy định, bảo hiểm, lương tháng 13, thưởng Tết, chế độ nghỉ phép năm, nghỉ Lễ theo quy định, thưởng đột xuất, …;