Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo
Mô tả công việc
1. Công tác Tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển chọn nhân sự cho các vị trí văn phòng và nhà máy
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển ứng viên
- Tổ chức và tham gia quá trình Phỏng vấn ứng viên
- Đánh giá và chọn lựa ứng viên phù hợp, thực hiện quá trình thỏa thuận lương và thủ tục nhận việc, onboarding cho nhân viên mới
- Theo dõi và nhắc nhở đánh giá sau thử việc
- Tìm hiểu và phân loại các kênh tuyển dụng phù hợp với các vị trí
- Chọn nhà cung cấp tuyển dụng phù hợp với nhu cầu thực tế
- Quản lý fanpage Thuận Hải Tuyển Dụng
- Theo dõi và báo cáo định biên và nhân sự thực tế từ các cụm phụ trách
- Tham gia các chương trình tuyển dụng tại các trường Cao đẳng, Đại học
- Thực hiện các công tác thực tập, kiến tập
- Đề xuất & lên kế hoạch các chương trình tạo nguồn ứng viên
- Tham gia xây dựng các quy trình, chính sách tuyển dụng
- Báo cáo tình hình tuyển dụng cho Trưởng Bộ phận.
2. Công tác Đào tạo
- Tham gia lập kế hoạch đào tạo cho phòng ban
- Triển khai chương trình đào tạo tại phòng ban
- Theo dõi và báo cáo cho các chương trình đào tạo
- Lập các báo cáo và biểu mẫu cho chương trình đào tạo
- Đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế của phòng ban
- Tham gia xây dựng chương trình, quy trình, chính sách đào tạo tại phòng ban
- Báo cáo tình hình đào tạo cho Trưởng Bộ phận.
3. Công tác Phát triển Tổ chức (OD):
- Thực hiện tổng hợp MTCV, CNNV, SĐTC của các phòng ban
- Tham gia xây dựng bảng MTCV, CNNV, SĐTC vị trí tại bộ phận và hỗ trợ việc thực hiện của các phòng ban
- Triển khai chương trình Nhân sự Kế thừa
4. Công việc khác
- Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học.
2. Chuyên môn: Quản trị Kinh doanh, Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
3. Kiến thức: Có thế mạnh về các hoạt động Tuyển dụng và Đào tạo, có kiến thức Nhân sự tổng hợp là một lợi thế.
4. Kỹ năng: Kỹ năng phỏng vấn, Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng lập kế hoạch & báo cáo, Kỹ năng phân tích và xử lý vấn đề.
5. Kinh nghiệm: tối thiểu 02 năm kinh nghiệm.
- Độ tuổi: 22 - 26
Quyền lợi/Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô Vb.20a2, Đường 24, Khu chế xuất Tân Thuận, Phường Tân Thuận Đông, Quận 7, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Thuận Hải |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô Vb.20a2, Đường 24, Khu chế xuất Tân Thuận, Phường Tân Thuận Đông, Quận 7, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 19/06/2021 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 22 - 26 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
