Chuyên viên Tuyển dụng cao cấp
Mô tả công việc
1. Tìm hiểu thông tin thị trường lao động, phân tích tình hình thị trường lao động và nguồn nhân lực nội bộ định kỳ và đề xuất giải pháp khắc phục điểm yếu tham mưu cho trưởng phòng/Ban Giám đốc
2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng thông qua các kênh tuyển dụng của công ty (facebook, linked in…)
3. Xây dựng mối quan hệ với các đơn vị cung ứng nhân sự nhằm mở rộng nguồn tuyển dụng để đáp ứng nhân sự nhanh chóng cho các phòng ban
4. Xây dựng mối quan hệ (networking) với các ứng viên cao cấp bao gồm các vị trí nóng (hot job)/các vị trí quản lý cấp trung không cùng ngành nghề.
5. Phối hợp với các Trưởng phòng ban phân tích nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm.
6. Xây dựng cơ sở dữ liệu nguồn ứng viên cho các chức danh, không bao gồm và không giới hạn các vị trí
7. Xây dựng và luôn cải tiến (update & upgrade) bộ tiêu chuẩn tuyển dụng bao gồm các kỹ năng công việc (tech-compatency), kỹ năng mềm (soft-skill), kiến thức công việc (know-how) cho các chức danh cần tuyển.
8. Phân tích công việc và lập bản mô tả công việc cho các vị trí/chức danh công việc mới. Chịu trách nhiệm rà soát, cập nhật, cải tiến bản mô tả công việc của tất cả các chức danh hiện hữu
9. Lên macheque tuyển dụng, liên kết với các đơn vị cung cấp nhân lực triển khai thông báo, đăng tuyển dụng nội bộ và bên ngoài.
10. Thực hiện chính công việc tìm nguồn ứng viên và lọc hồ sơ, sơ vấn ứng viên
+ Khối trực tiếp kinh doanh
+ Khối gián tiếp
+ Hỗ trợ tìm kiếm và lọc hồ sơ ứng viên PGs/ Demo/ Sale Rep
11. Báo cáo tình hình tuyển dụng hàng tháng/6 tháng/ năm cho cấp quản lý
12. Phối hợp với các trường đại học/trung tâm việc làm tổ chức các cuộc thi tuyển chọn nhân tài nhàm PR thương hiệu và thu hút nhân tài trẻ
13. Một số công việc khác thực hiện theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp/ gián tiếp.
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ: Đại học trở lên
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm Tuyển dụng trong các Công ty có quy mô trên 300 nhân sự
3. Thành thạo vi tính và quản lí tốt các kênh truyền thông
4. Tố chất: Hoạt bát, nhanh nhẹn, nhạy bén, giao tiếp tốt
5. Nam nữ tuổi từ 27-36t
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thời gian LV: Từ 8h-17h30 từ thứ hai đến thứ sáu và sáng thứ bảy
- Đầy đủ chế độ BHXH và BH sức khỏe riêng cho nhân viên
- Đầy đủ chế độ sinh nhật, lễ tết, hiếu hỉ, tang gia, ốm đau...
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lầu 19 Cao ốc Flemington, 182 Lê Đại Hành, Phường 15, Quận 11, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Điều Hòa Gree (Việt Nam) |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lầu 19 Cao ốc Flemington, 182 Lê Đại Hành, Phường 15, Quận 11, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 24/12/2022 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 2 |
| Độ tuổi: | 27 - 36 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
