Chuyên viên tuyển dụng
Mô tả công việc
- Thực hiện tuyển dụng:
- Thực thi các nghiệp vụ tuyển dụng để đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực kịp thời phù hợp với thực tế nguồn nhân lực, ngân sách của Đơn vị và của Ngân hàng
- Phối hợp cùng bộ phận tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải pháp, Phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đáp ứng nhu cầu Nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho ngân hàng - Tham gia sự kiện tuyển dụng
- Tham gia tổ chức sự kiến tuyển dụng cùng với đầu mối hoặc thực hiện theo phân công.
- Tư vấn, gặp gỡ tiếp cận ứng viên tại sự kiện
- Tham gia tuyển dụng theo qui định/ qui trình - Tham gia xây dựng và phát triển công cụ tuyển dụng
- Đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/ giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng - Quảng bá hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng
- Thể hiện hình ảnh cá nhân, thể hiện phong cách, giao tiếp trực tiếp hoặc trên các phương tiện/ mạng xã hội chuẩn mực, chuyên nghiệp nhằm giữ gìn và xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, phù hợp với văn hóa VPB
- Hỗ trợ các bên liên quan quảng bá hình ảnh tuyển dụng theo phân công hoặc được yêu cầu. - Liên tục cải tiến hoạt động và đề xuất giải pháp
- Theo dõi và đề xuất các thay đổi để cải thiện công việc cá nhân,
- Đề xuất/ đóng góp ý kiến xây dựng, triển khai, không ngừng cải tiến các quy trình tuyển dụng, các mẫu biểu liên quan…, tuân thủ các chính sách và chương trình nhân sự nói chung của Ngân hàng. - Các công việc khác theo phân công của Giám đốc Trung tâm
Yêu cầu ứng viên
- Ưu tiên Nam
- Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng tại các đơn vị có quy mô nhân sự từ 500 người trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn và có sẵn nguồn ứng viên trong các ngành làm việc trực tiếp với khách hàng, thu hồi nợ xấu, luật, tài chính ngân hàng...
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Ms.Word, Ms.Excel, Ms. Powerpoint, Mail Merge, Ms. Outlook…
- Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Chỉn chu, nhiệt tình, có trách nhiệm.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt;
- Có khả năng chịu được áp lực công việc và sắp xếp công việc hiệu quả;
- Ngoại hình khá trở lên;
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
- Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Lầu 1-2, Toà nhà ACM, 96 Cao Thắng - Phường 04 - Quận 3 - TP Hồ Chí Minh. |
Tên công ty: | Công ty TNHH Quản lý tài sản Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - Chi Nhánh Hồ Chí Minh |
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Lầu 1-2, Toà nhà ACM, 96 Cao Thắng - Phường 04 - Quận 3 - TP Hồ Chí Minh. |
Ngày đăng tuyển: | 09/09/2020 |
Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
Học vấn: | Trung cấp |
Số lượng tuyển: | 2 |
Độ tuổi: | 20 - 35 tuổi |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi