Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Chịu trách nhiệm chính về công tác tuyển dụng cho công ty.
- Chủ động làm việc với nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng để nhận được sự hỗ trợ cho công tác tuyển dụng.
- Tham gia những gói tuyển dụng miễn phí hoặc đề xuất tham gia gói dịch vụ có thu phí ( khi cần).
- Nhận yêu cầu tuyển dụng của các Trưởng Bộ Phận phòng ban , kiểm tra tính hợp lệ của yêu cầu tuyển dụng ( chữ ký đồng ý của BOD), kiểm tra vị trí đăng tuyển có phù hợp theo sơ đồ tổ chức phòng ban.
- Chủ động làm việc với các Trưởng Bộ Phận về yêu cầu chi tiết của vị trí cần tuyển dụng . Từ đó giúp công tác tìm kiếm ứng viên sẽ hiệu quả phù hợp hơn.
- Công việc hằng ngày/ tuần/ tháng:
+ Chủ động tìm kiếm, đăng tuyển các vị trí tuyển dụng có nhu cầu ở tất cả các kênh tuyển dụng ( facebook, website tuyển dụng, mối quan hệ, các trường học….) .
+ Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại .
+ Sắp xếp, hỗ trợ ứng viên phỏng vấn vòng 1 với Trưởng Bộ Phận phòng Ban.
+ Sắp xếp, hỗ trợ ứng viên phỏng vấn vòng 2 với Ban Giám Đốc.
+ Hỗ trợ đàm phán lương ứng viên ( khi cần).
- Hướng dẫn hội nhập nhân viên mới
- Theo dõi nhân viên trong thời gian thử việc.
- Công việc báo cáo: ngày thứ 6 hàng tuần gửi báo cáo về tình hình tuyển dụng
- Phối hợp với hành chính để sắp xếp cho nhân viên mới nhận việc (khu vực làm việc; kiểm tra vệ sinh, ngăn nắp; văn phòng phẩm, máy tính làm việc…)
- Các công việc khác có yêu cầu