- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh.

- Cập nhật danh sách các nguồn cung ứng nhân sự, khai thác và sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả.

- Tập hợp bảng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí.

- Sàng lọc và sơ tuyển hồ sơ ứng tuyển.

- Tổ chức tuyển dụng: Thông báo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hồ sơ nhận việc, theo dõi danh sách học việc/thử việc,…

- Cập nhật dự trữ danh sách ứng viên cho từng vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời.

- Phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả.

- Thực hiện việc tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/hàng tháng.

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học.

- Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm trong tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp.

- Yêu thích công việc tuyển dụng.

- Định hướng phát triển bản thân theo nghề nhân sự.

- Năng động, tự tin, hoạt bát.

- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt, không nói ngọng, nói lắp.

- Vi tính văn phòng tốt.

- Khả năng đàm phán, nắm bắt tâm lý và xử lý tình huống linh hoạt, nhạy bén - Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực trọng công việc.

- Tinh thần cầu tiến. Mong muốn làm việc và gắn bó lâu dài với công ty.

- Được tham gia BHXH, BHYT, hợp đồng lao động theo luật lao động, nghỉ lễ nghỉ tết, nghỉ phép theo luật nhà nước.

- Hơn cả phúc lợi: quỹ liên hoan, tiệc công ty, du lịch trong và ngoài nước hàng năm. **Điều kiện làm việc.

- Tham gia các hoạt động kết nối và chia sẻ vào sáng thứ 3 hàng tuần.

- Được đào tạo theo quy trình chuyên nghiệp, chuẩn mực về tư vấn giáo dục đã áp dụng tại Việt Nam và Israel.

- Có khu vực relax, café, căn tin, pantry chuẩn nhà hàng.

- Được tham gia các khóa học kỹ năng về nghiệp vụ nhân sự để nâng cao trình độ chuyên môn.

- Có cơ hội học hỏi làm việc với các chuyên gia đào tạo gia tốc.

- Định hướng về cơ hội phát triển bản thân.