- Xây dựng các quy trình, quy định quản lý lao động.
- Xây dựng tiêu chuẩn chức danh, bản mô tả công việc..
- Quản lý lao động, duy trì nề nếp kỷ luật.
- Xây dựng các tiêu chí và triển khai đánh giá kết quả thực hiện công việc của CBCNV tháng, quý, năm.
- Tổ chức đánh giá, bố trí sắp xếp công việc, giao nhiệm vụ cho CBNV trong Công ty.
- Triển khai ký Hợp đồng với người lao động.
 

- Trình độ văn hóa/Chuyên môn: Tốt nghiệp ĐH chính quy chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, luật.
- Số năm kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan, ưu tiên ứng viên đã từng làm nhân sự tại các Công ty có quy mô > 500 người
- Ngoại ngữ : Tiếng Anh giao tiếp
- Vi tính : Sử dụng thành thạo máy tính, có khả năng sử dụng phần mềm quản lý.
- Kỹ năng và yêu cầu khác :
+ Có kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm.
+ Có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác xây dựng, kiểm soát quy trình, quy định, triển khai KPI, có kiến thức về lương và chế độ phúc lợi
+ Am hiểu luật doanh nghiệp, luật lao động.

* Lương thưởng: Thương lượng (Cạnh tranh hơn thị trường, tùy theo năng lực)

* Chế độ đãi ngộ khác:
- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng & nghiệp vụ của công ty
- Thưởng lễ tết; thưởng theo quý; khám sức khỏe định kỳ; du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Được làm việc trong môi trường văn hóa doanh nghiệp trẻ, năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ cho người lao động theo luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…)

* Thời gian và môi trường làm việc:
- Thời gian làm việc: 8h – 17h hàng ngày từ thứ 2 đến hết thứ 6. Thứ 7 từ 8h – 12h
- Có nhiều cơ hội được phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc thân thiện và cởi mở.
---> Ứng viên được tuyển chọn sẽ có cơ hội làm việc tại Công ty với môi trường thân thiện, sáng tạo, được hưởng mức lương cạnh tranh, có cơ hội thăng tiến và được hưởng chính sách đào tạo tốt nhất của Tập đoàn Austdoor .