Chuyên Viên Thủ Tục Nhân Sự [Vinschool]

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Thành phố Hà Nội

Hạn nộp hồ sơ: 01/12/2019

Trình độ: Trung cấp

Mô tả công việc

1. Thường xuyên rà soát, cập nhật thông tin/biến động thông tin của CBNV/giáo viên thuộc các đơn vị được giao phụ trách vào phần mềm nhân sự và thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan;
2. Giải đáp, hỗ trợ cơ sở/người lao động và thực hiện các công việc liên quan đến quan hệ lao động, chế độ phúc lợi, chế độ lương, các thủ tục nhân sự từ sau khi người lao động được tuyển dụng cho đến khi nghỉ việc;
3. Thực hiện kiểm soát chấm công/chấm tiết, tính lương, kiểm soát phép, làm thêm giờ, khen thưởng kỷ luật, các chế độ bảo hiểm …., định kỳ hàng tháng;
4. Tham gia nghiên cứu và biên soạn các quy trình, chính sách liên quan quản lý lao đông, chấm công, tính lương, phúc lợi, các quy định bảo hiểm, cho CBNV/giáo viên phù hợp với quy định của Công ty;
5. Thường xuyên cập nhật các quy định của pháp luật, của Tập đoàn để triển khai áp dụng và công việc hàng ngày;
6. Lưu trữ hồ sơ CBNV/giáo viên theo quy định;
7. Thực hiện các báo cáo tổng hợp thuộc phạm vi công việc được phân công;
8. Thực hiện các công việc phát sinh khác khi được giao.

Yêu cầu ứng viên

- Có hiểu biết về xây dựng quy trình tính lương, xây dựng chính sách lương.
- Thành thạo phần mềm SAP
- Am hiểu các chính sách thuế TNCN, chính sách tiền lương
- Thành thạo công tác quyết toán thuế
- Sử dụng thành thạo các công cụ office: Excel, words
- Có khả năng làm việc dưới áp lực và deadline ngắn
- Sẵn sàng làm OT trong các kỳ lương.
- Có kinh nghiệm tính lương trong các công ty có quy mô từ 1000 trở lên, ưu tiên lĩnh vực bank, bán lẻ… (ít nhất 1 năm)

Kỹ năng chuyên môn

SAP, Hành Chính Nhân Sự

Quyền lợi/Phúc lợi

- Chế độ tiền thưởng và nâng lương: Thưởng tháng lương 13 vào dịp Tết âm lịch theo tỷ lệ số tháng làm việc thực tế trong năm; xét tăng lương 1 năm 1 lần vào cuối năm học.
- Bảo hiểm Y tế: được khám chữa bệnh tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Vinmec và hưởng chế độ theo chính sách của Bảo hiểm Y tế.
- Ăn ca: được hưởng chế độ phụ cấp ăn ca theo chính sách của Công ty.
- Du lịch hàng năm.
- Nghỉ phép: 12 ngày/năm. Cứ sau mỗi 05 năm làm việc số ngày phép được tăng theo qui định của pháp luật.
- Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn: Theo quy định chung của Công ty.
- Chế độ ưu đãi cho con học ở Vinschool: người lao động được hưởng ưu đãi giảm 30% học phí cho con học tại hệ thống giáo dục Vinschool.
- Đào tạo: Công ty sẽ cung cấp các khóa đào tạo tùy theo nhu cầu công việc.
- Các chế độ phúc lợi khác: được hưởng theo chính sách của Công ty.

0 | 0