Chuyên viên senior tuyển dụng & đào tạo

Mức lương: 15 - 17 triệu

Kinh nghiệm: 3 năm

Hạn nộp hồ sơ: 08/11/2026

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên senior tuyển dụng mới nhất

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

1. Công tác Tuyển dụng & Săn đầu người (Trọng số 65%)

Chủ động tìm kiếm & Tuyển dụng: Trực tiếp đăng tuyển, lọc CV, phỏng vấn và đàm phán nhận việc cho tất cả các vị trí trong công ty (Quản lý BU, Kinh doanh thị trường, CSKH, Kỹ thuật, Kế toán...).
Giải quyết đơn hàng khó/tồn đọng: Áp dụng các kỹ thuật tìm kiếm trực tiếp (Direct Search/Headhunting qua LinkedIn, các hội nhóm ngành thiết bị/y tế/kỹ thuật) để săn ứng viên chất lượng mà không phụ thuộc hoàn toàn vào kênh đăng tuyển thụ động.
Theo dõi & Đánh giá thử việc: Tương tác chặt chẽ với ứng viên và Quản lý trực tiếp trong 2 tháng thử việc để đảm bảo tỷ lệ nhân sự đạt thử việc > 80%

2. Công tác Đào tạo & Phát triển (Trọng số 25%)

Đào tạo Hội nhập (Onboarding): Tổ chức hướng dẫn văn hóa, quy định, mô hình hoạt động cho nhân sự mới ngay trong tuần đầu tiên nhận việc.
Phối hợp Đào tạo Chuyên môn: Làm việc với các Chuyên gia/Nhân sự kỳ cựu nội bộ (SMEs) để lên lịch, chuẩn bị tài liệu và điều phối các buổi đào tạo kiến thức sản phẩm/kỹ năng bán hàng định kỳ.

3. Hỗ trợ Quản trị Nhân sự (Trọng số 10%)

Phối hợp với Giám đốc HR trong việc theo dõi, chấm công, cập nhật hồ sơ nhân sự và thực hiện một số thủ tục nhân sự cơ bản khi có yêu cầu.

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Kinh nghiệm:
Có tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm thực chiến trong mảng Tuyển dụng và Đào tạo.
Từng làm việc tại các công ty Thương mại, Phân phối, Bán lẻ hoặc Kỹ thuật/Y tế quy mô vừa và nhỏ ($< 100$ nhân sự).
Thực chiến: Nhạy bén trong việc săn Sales thị trường (Sales Field/B2B) và Chăm sóc khách hàng.
Kỹ năng & Phẩm chất:
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá năng lực thực tế và đàm phán thuyết phục ứng viên.
Tác phong làm việc chủ động, "chăn" ứng viên sát sao, chịu được áp lực KPI tuyển dụng cao.
Giao tiếp tốt, linh hoạt, thân thiện và bảo mật thông tin tuyệt đối.

Thu nhập: (Lương cứng) + Thưởng KPI tuyển dụng theo đầu người/vị trí hoàn thành (Tổng thu nhập kỳ vọng: 15,000,000 - 17,000,000 VNĐ/tháng).
Chế độ đãi ngộ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động sau khi đạt thử việc.
Đào tạo & Phát triển: Làm việc trực tiếp với Giám đốc HR, được trao quyền chủ động thử nghiệm các phương pháp tuyển dụng mới.
Phúc lợi khác: Thưởng Lễ/Tết, du lịch hàng năm (Teambuilding), phụ cấp công việc đầy đủ theo quy chế công ty.

1 | 0

Việc làm liên quan

Thương lượng Hà Nội Ứng tuyển

Lên đến 18 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ N.K.May Mắn

Quy mô:	50-99 nhân viên
Lĩnh vực:	Kinh doanh
Địa chỉ:	781/A13 Lê Hồng Phong (nối dài), Phường Hòa Hưng, TP Hồ Chí Minh

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ N.K.May Mắn
Quy mô:	50-99 nhân viên
Lĩnh vực:	Kinh doanh
Địa chỉ:	781/A13 Lê Hồng Phong (nối dài), Phường Hòa Hưng, TP Hồ Chí Minh

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung