Mô tả công việc

a. Tuyển dụng:
- Xây dựng Định biên Nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm
- Xây dựng mô tả, yêu cầu của công việc cần tuyển dụng
- Viết thông báo tuyển dụng và lựa chọn các kênh miễn phí, có phí phù hợp với ngân sách của công ty.
- Xây dựng cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng
- Tìm kiếm ứng viên qua tất cả các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, các mối quan hệ bạn bè, đồng nghiệp, các trường đại học…
- Sàng lọc, phân loại và lưu trữ hồ sơ ứng viên
- Chuẩn bị tài liệu cần thiết cho công tác tuyển dụng: phiếu tuyển dụng, bài kiểm tra trình độ chuyên môn
- Sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các phòng ban trực tiếp tham gia phỏng vấn
- Gửi thư mời tuyển dụng cho ứng viên đạt yêu cầu hoặc từ chối tuyển dụng cho ứng viên không phù hợp
- Chuẩn bị các thủ tục đón tiếp nhân viên mới
- Phối hợp với các phòng ban liên quan đánh giá năng lực của ứng viên trong thời gian thử việc
- Xem xét và cập nhật quy trình tuyển dụng khi cần thiết
b. Quan hệ lao động:
- Truyền thông cho CBNV về những quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động theo quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành
- Hỗ trợ Trưởng phòng giải quyết các vấn đề về Ký luật lao động, Sa thải, Đơn phương chấm dứt Hợp đồng trái Pháp luật…
- Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ và đối thoại công tác quản trị Nhân sự với cán bộ nhân viên của Công ty;
- Xử lý, giải quyết những ý kiến, thắc mắc, khiếu nại của cán bộ nhân viên;
- Tổ chức các sự kiện như sinh nhật, nghỉ mát, team building,..

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị nhân lực và các chuyên ngành liên quan)
- Hiểu biết về Luật lao động VN, đã có kinh nghiệm ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương (tuyển dụng, quan hệ lao động…) qui mô Công ty từ 200 CBNV
- Có khả năng làm việc với Nhân sự: giao tiếp, truyền đạt, lắng nghe, giải quyết các xung đột
- Có kỹ năng quản lý: lập kế hoạch, giám sát và điều phối, đánh giá hiệu quả và báo cáo.
- Trung thực, thật thà, nhiệt huyết, có khả năng gắn bó lâu dài
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm ở Bệnh viện và xử lý quan hệ lao động tốt

Phúc lợi công việc

- Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm làm việc;
- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Được nghỉ phép, nghỉ chủ nhật và các ngày nghỉ Lễ theo quy định;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi chung của Tập đoàn Intracom như: ăn trưa, nghỉ mát, ưu đãi khám chữa bệnh, chính sách quan tâm tới con em CBNV…;
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp về lĩnh vực y tế cùng với Chuyên gia trong nước và Quốc tế;
- Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
- Được trang bị đầy đủ điều kiện làm việc;

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 339 / 1
Logo Công ty TNHH Tổ Hợp Y Tế Phương Đông Công ty TNHH Tổ Hợp Y Tế Phương Đông
T3, tòa nhà Intracom, lô C2F cụm công nghiệp Cầu Giấy, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
17/10/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp
Công ty TNHH Tổ Hợp Y Tế Phương Đông
Nộp đơn