Mô tả công việc

This position is responsible for planning, implementing, and evaluating the HR policies and programs of the Company to ensure that the HR strategy is in line with the business goals and vision.

Key Accountabilities:

  • Lead and manage the Recruitment activities
  • Be responsible for Training & Development
  • Conduct Performance Management
  • Handle Staff Engagement & Employee Relations
  • Supervise subordinate to make sure payroll process run smoothly
  • Create and update HR Policy Development
  • Other tasks assigned by HR Director
Yêu cầu công việc
  • Education: University degree in Business Administration, Social Science, Psychology or related field
  • Experience: At least 5 years working experience in HR positions, preferable in financial and banking, insurance sector
  • Skills:
    • English fluent
    • MS Office
    • Strong analytical and problem-solving skills
    • Good at organization & planning skills, attention to details
    • Excellent interpersonal and customer service skills
Phúc lợi công việc
  • Bonus: 13th salary + KPI Bonus
  • Healthcare Plan: for Staff and Dependants
  • Annual Leave: 18 days
  • Annual health check-up
  • Team spirit development activities/ events
  • Financial support program
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 402 / 1
Logo Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Mirae Asset Prévoir Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Mirae Asset Prévoir
Tầng 6 A và 8,Tòa nhà Sài Gòn Giải Phóng,436-438 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 05, Quận 3, TP Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
22/11/2024

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban


Kỹ năng
organization & planning skills;attention to details;customer service skills; interpersonal;analytical and problem-solving skills

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Anh

Trình độ học vấn
Đại học

Ứng viên
Nữ
Giám Sát Nhân Sự (HR Supervisor )
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Mirae Asset Prévoir
Nộp đơn