Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp
Mô tả công việc
1. Thực hiện công tác tuyển dụng đối với các đề xuất tuyển dụng của của các Ban/Bộ phận được giao phụ trách
2. Thực hiện tiếp đón, đào tạo hội nhập nhân viên mới của các Ban/Bộ phận được giao phụ trách
3. Tổng hợp chấm công hàng tháng toàn Công ty. Tính lương hàng tháng cho nhân viên toàn Công ty
4. Thực hiện theo dõi tăng, giảm và các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội toàn Công ty
5. Theo dõi quá trình làm việc và thực hiện các thủ tục nhân sự theo Quy định đối với CBNV của các Ban/Phòng/Bộ phận được giao phụ trách: Đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, ký Hợp đồng lao động, điều chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, tăng lương, bổ sung phụ cấp, gia hạn, chấm dứt Hợp đồng lao động…
6. Giám sát và thực hiện công tác ký kết Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, chấm dức Hợp đồng lao động khi có phát sinh
7. Thực hiện chế độ chính sách phúc lợi cho CBNV của các Ban/Phòng/Bộ phận được giao phụ trách
8. Xây dựng quy trình, quy chế, quy định phục vụ công tác quản trị nhân sự của Công ty
9. Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc của CBNV các Ban/Bộ phận được giao phụ trách về pháp luật lao động, nội quy, quy chế, chế độ phúc lợi của Công ty
10. Đề xuất kế hoạch nghỉ lễ, chế độ làm việc, tăng ca, thưởng, quà tặng cho CBNV toàn Công ty trong các dịp nghỉ lễ: Tết Dương lịch, Âm lịch, Giải phóng Miền Nam, Quốc tế Lao Động, Quốc khánh và các ngày lễ khác
11. Là đầu mối tổng hợp thông tin và lưu trữ hồ sơ nhân sự toàn Công ty
12. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo, phối hợp với các phòng ban khác thực hiện chương trình đào tạo cho CBNV toàn Công ty
13. Phối hợp với nhân viên khác trong Bộ phận nhân sự thực hiện việc xây dựng khung, kế hoạch Đánh giá định kỳ toàn Công ty
14. Tổng hợp báo cáo công việc tháng
15. Tham gia tổ chức các sự kiện của Công ty
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ học vấn: Đại học
- Trình độ chuyên môn: Nhân sự, xã hội nhân văn, lao động, báo chí, kinh tế, quan trị kinh doanh …
- Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên tại các vị trí tương đương
+ Có tinh thần hợp tác, kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề
+ Năng động, sáng tạo, linh hoạt, chủ động trong công việc
+ Cẩn thận, cầu tiến, tâm huyết với công việc
- Thể lực: Nam/nữ, từ 25 - 32, sức khỏe tốt
- Ngoại hình: Khá
- Kỹ năng cần thiết cho công việc:
+ Chịu được áp lực công việc, chịu khó, ham học hỏi
+ Sắp xếp, quản lý công việc khoa học, có khả năng làm việc độc lập
+ Hiểu biết và thực hiện tốt Luật Lao động
Quyền lợi/Phúc lợi
- Insurance
- Travel
- Allowances
- Incentive bonus
- Healthcare
- Training Scheme
- Salary review
- Business Expense
- Annual Leave
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 100-199 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | P905, tòa D, khách sạn thể thao, số 15, phố Lê Văn Thiêm, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Hà Nội |
Tên công ty: | Văn phòng đại diện tại Hà Nội - Công ty TNHH Phát Triển Đô Thị và Xây Dựng 379 |
Quy mô: | 100-199 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | P905, tòa D, khách sạn thể thao, số 15, phố Lê Văn Thiêm, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Hà Nội |
Ngày đăng tuyển: | 28/04/2022 |
Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
Học vấn: | Trung cấp |
Số lượng tuyển: | 0 |
Độ tuổi: | 28 - 35 tuổi |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |

Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi