Chuyên Viên Nhân Sự (Thu Nhập Từ 8 - 12 Triệu/Tháng)

A - NHÂN SỰ
1.Công tác tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Nghiên cứu, đề xuất các Gói tuyển dụng.
- Tìm kiếm và đa dạng hóa các kênh tuyển dụng để tối ưu hóa hiệu quả và chi phí
- Xây dựng mối quan hệ tốt với các NCC gói tuyển dụng
- Trực tiếp thực hiện Công tác tuyển dụng; Lọc hồ sơ, cập nhật thông tin ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn. Đàm phán, thương lượng với ứng viên về chế độ khi trúng tuyển
- Thực hiện tiếp đón CBNV mới
- Hỗ trợ CBNV mới trong quá trình thử việc.
- Theo dõi thử việc, thông báo CBNV hết thời hạn thử việc làm báo cáo thử việc
2. Công tác quản lý nhân sự:
- Quản lý hồ sơ nhân sự, thông tin nhân sự, chu kỳ nhân sự
- Thông báo Bản tin Nhân sự sắp nghỉ việc
- Hướng dẫn CBNV hoàn thiện bộ hồ sơ nghỉ việc.
- Thông báo và làm các Quyết định bổ nhiệm, thuyên chuyển.
- Làm Thỏa thuận làm việc cho CBNV
- Theo dõi thời hạn Thỏa thuận làm việc, Đánh giá CBNV hết hạn TTLV, Ký gia hạn TTLV.
3. Công tác BHXH, thuế TNCN
- Giải quyết các chế độ BHXH cho CBNV
- Tính đóng, trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ hàng tháng cho cơ quan bảo hiểm
- Đăng ký mở mã số thuế TNCN cho người lao động
- Khai báo giảm trừ gia cảnh cho người lao động
- Khấu trừ thuế TNCN hàng tháng
B. HÀNH CHÍNH
- Phối hợp Hành chính xử lý 1 số công việc phát sinh