1. Kiểm soát hệ thống thông tin nhân sự.

• Quản lý cơ sở dữ liệu trên phần mềm, chứng từ về tiền lương và thu nhập của nhân viên
• Đề xuất các chức năng truy xuất báo cáo.

2. Thực hiện tính lương.

• Thực hiện việc tính lương, thuế TNCN hàng tháng cho CB-NV.
• Thực hiện tổng hợp các báo cáo báo cáo tăng/giảm và chi phí lương hàng tháng của hệ thống.
• Thực hiện việc báo cáo/quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng tháng/ hàng năm.
• Thanh lý thôi việc khối văn phòng và tổng hợp thanh toán chuyển khoản toàn hệ thống.

3. Tính thưởng KPIs.

• Triển khai, hướng dẫn và tổng hợp thực hiện các thủ tục đầu vào cho nhân viên mới liên quan đến thuế thu nhập cá nhân.
• Thực hiện tính lương thôi việc để thanh lý cho tất cả nhân viên nghỉ việc toàn hệ thống.
• Thực hiện tính thưởng KPIs cho toàn hệ thống.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất.

4. Giám sát, đánh giá việc thực hiện pháp luật lao động.

• Theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện pháp luật lao động tại các đơn vị, chi nhánh.
• Tiếp nhận, tổng hợp, xử lý hồ sơ các trường hợp vi phạm quy định, nội quy công ty. Giải quyết đơn thư khiếu nại tố cáo theo quy định.
• Tham gia giải quyết tranh chấp lao động đám báo đúng quy định công ty và pháp luật lao động.
• Tổng hợp danh sách kỷ luật và theo dõi.
• Lưu trữ các hồ sơ kỷ luật lao động, cập nhật thông tin làm cơ đánh giá thi đua cá nhân.
• Hướng dẫn các bộ phận liên quan thực hiện tốt các quy trình.

5. Thực hiện các công việc do cấp trên bàn giao.

• Số năm kinh nghiệm liên quan: 3 - 5 năm trở lên ở vị trí thực hiện tính lương, lương KPIs cho qui mô 800 -1000 NV tương đương
• Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý BHXH nhân sự, giải quyết chế độ cho NLĐ
• Đề xuất phương pháp về tính lương và báo cáo tiền lương.
• Theo dõi và thực hiện quy trình, thủ tục lương bổng, phúc lợi.
• Thông thạo kỹ thuật phân tích, kỹ năng tổng hợp, phân tích,
• Khả năng bảo mật thông tin cao, trung thực, công bằng
• Soạn thảo văn bản tốt

• Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
• Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
• Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
• Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
• Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
• Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
• Địa điểm làm việc: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q.Phú Nhuận.
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ T7, CN