CHUYÊN VIÊN LƯƠNG - PHÚC LỢI - (C&B EXECUTIVE)
Mô tả công việc
1. Kiểm soát hệ thống thông tin nhân sự.
- Quản lý cơ sở dữ liệu trên phần mềm, chứng từ về tiền lương và thu nhập của nhân viên
- Đề xuất các chức năng truy xuất báo cáo.
2. Thực hiện tính lương.
- Thực hiện việc tính lương, thuế TNCN hàng tháng cho CB-NV.
- Thực hiện tổng hợp các báo cáo báo cáo tăng/giảm và chi phí lương hàng tháng của hệ thống.
- Thực hiện việc báo cáo/quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng tháng/ hàng năm.
- Thanh lý thôi việc khối văn phòng và tổng hợp thanh toán chuyển khoản toàn hệ thống.
3. Tính thưởng KPIs.
- Triển khai, hướng dẫn và tổng hợp thực hiện các thủ tục đầu vào cho nhân viên mới liên quan đến thuế thu nhập cá nhân.
- Thực hiện tính lương thôi việc để thanh lý cho tất cả nhân viên nghỉ việc toàn hệ thống.
- Thực hiện tính thưởng KPIs cho toàn hệ thống.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất.
4. Giám sát, đánh giá việc thực hiện pháp luật lao động.
- Theo dõi, kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện pháp luật lao động tại các đơn vị, chi nhánh.
- Tiếp nhận, tổng hợp, xử lý hồ sơ các trường hợp vi phạm quy định, nội quy công ty. Giải quyết đơn thư khiếu nại tố cáo theo quy định.
- Tham gia giải quyết tranh chấp lao động đám báo đúng quy định công ty và pháp luật lao động.
- Tổng hợp danh sách kỷ luật và theo dõi.
- Lưu trữ các hồ sơ kỷ luật lao động, cập nhật thông tin làm cơ đánh giá thi đua cá nhân.
- Hướng dẫn các bộ phận liên quan thực hiện tốt các quy trình.
5. Thực hiện các công việc do cấp trên bàn giao.
Yêu cầu ứng viên
- Số năm kinh nghiệm liên quan: 3 - 5 năm trở lên ở vị trí thực hiện tính lương, lương KPIs cho qui mô 800 -1000 NV tương đương
- Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý BHXH nhân sự, giải quyết chế độ cho NLĐ
- Đề xuất phương pháp về tính lương và báo cáo tiền lương.
- Theo dõi và thực hiện quy trình, thủ tục lương bổng, phúc lợi.
- Thông thạo kỹ thuật phân tích, kỹ năng tổng hợp, phân tích,
- Khả năng bảo mật thông tin cao, trung thực, công bằng
- Soạn thảo văn bản tốt
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
- Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
- Địa điểm làm việc: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q.Phú Nhuận.
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ T7, CN
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
Tên công ty: | Công ty Cổ phần Vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ) |
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | 170E Phan Đăng Lưu, Phường 03, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh |
Ngày đăng tuyển: | 14/06/2018 |
Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
Học vấn: | Trung cấp |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |








Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | 170E Phan Đăng Lưu, Phường 03, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi