Chuyên viên HCNS tổng hợp
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng & hội nhập nhân sự
- Tiếp nhận nhu cầu, phối hợp các phòng ban lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo định biên/nhu cầu thực tế.
- Soạn và cập nhật JD; đăng tuyển, chủ động tìm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn.
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá mức độ phù hợp, theo dõi offer - nhận việc - thử việc và phối hợp onboarding nhân sự mới.
- Theo dõi tiến độ tuyển dụng, tỷ lệ đáp ứng, chất lượng nguồn ứng viên và hiệu quả từng kênh tuyển dụng; đề xuất cải thiện khi cần.
2. C&B, hồ sơ nhân sự & quan hệ lao động, pháp lý
- Theo dõi, tổng hợp và kiểm tra kết quả KPI hàng tháng; đối chiếu số liệu/chứng từ làm căn cứ đánh giá hiệu suất và tính thưởng.
- Theo dõi chấm công, ngày phép; tính lương, phụ cấp, thưởng/KPI, các khoản khấu trừ và lập bảng lương hàng tháng.
- Phối hợp Kế toán đối chiếu dữ liệu và thực hiện chi trả; bảo mật thông tin tiền lương và thu nhập của người lao động.
- Quản lý hồ sơ nhân sự; soạn thảo HĐLĐ, phụ lục, quyết định và theo dõi gia hạn, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc.
- Thực hiện báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ phép theo quy định.
- Cập nhật và áp dụng quy định pháp luật lao động; rà soát nội quy, quy chế, chính sách và quy trình nhân sự để đảm bảo tuân thủ.
- Giải đáp chính sách nhân sự, tiếp nhận và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.
- Thực hiện thủ tục thành lập công đoàn.
- Review hợp đồng kinh tế, nguyên tắc, mua bán (khi có phát sinh).
3. Hành chính & văn hóa doanh nghiệp
- Thực hiện công việc hành chính văn phòng: quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, con dấu, chuyển phát, hồ sơ/văn bản và chi phí hành chính.
- Mua sắm, theo dõi, kiểm kê định kỳ tài sản thuộc quản lý của phòng HCNS.
- Phối hợp tổ chức sinh nhật, teambuilding, du lịch và các hoạt động nội bộ; truyền thông chính sách, quy định của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên.
- Ưu tiên ứng viên Nam, tốt nghiệp chuyên ngành Luật, đã từng sử dụng phần mềm nhân sự (Base, 1offfice, HRM…), kinh nghiệm ngành F&B
- Thành thạo exel, tin học văn phòng, ứng dụng AI vào công việc.
- Nắm vững Luật lao động, Thuế TNCN, Công đoàn…
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: 13.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng.
- Phụ cấp ăn: 30.000 đ/ngày, phụ cấp chuyên cần.
- Xét duyệt tăng lương hằng năm.
- Thưởng lễ tết, sinh nhật, chế độ hiếu/hỷ theo quy định.
- Thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh của công ty.
- Chế độ nghỉ phép, bảo hiểm theo Luật lao động.
- Được tham gia khóa đào tạo chuyên môn.
Thời gian làm việc
- Từ 08h00 - 17h00 hoặc 08h30 - 17h30 từ thứ Hai đến sáng Thứ Bảy.
Địa điểm làm việc
- 31E Lý Tự Trọng, Phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | 31E Lý Tự Trọng, Phường Sài Gòn, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Matsuki Việt Nam |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | 31E Lý Tự Trọng, Phường Sài Gòn, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 05/10/2026 |
| Cấp bậc: | Chuyên viên |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 24 - 35 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh