- Công việc hành chính: quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng; thanh toán chi phí Văn phòng như điện, nước, mạng,..

- Công việc nhân sự: theo dõi chấm công, tính lương quản lý con dấu, sắp xếp phòng họp, soạn thảo công văn, hợp đồng,..

- Công việc tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sắp xếp lịch phỏng vấn, tổng hợp kết quả, báo cáo kết quả, hỗ trợ training nhân viên mới,..

- Báo tăng, giảm nhân sự với cơ quan BHXH

- Tính thuế TNCN của Quý và Năm

- Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, văn hóa, xã hội văn thư lưu trữ, quản trị..

- Kỹ năng giao tiếp tốt, thành thạo tin học văn phòng.

- Biết sắp xếp và xử lý công việc chủ động, khoa học, nhanh nhẹn, nhiệt tình chịu khó học hỏi, cẩn thận, trung thực.

- Kỹ năng sắp xếp, lưu trữ, tổ chức các hoạt động, giải quyết tình huống.

- Ưu tiên: Mạnh về hành chính và tuyển dụng.

1. THU NHẬP

- Gói thu nhập tốt

- Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc

2. BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI

- OFF ngày chủ Nhật hàng tuần, 12 ngày phép năm

- Du lịch, Teambuilding/ dã ngoại định kỳ hàng năm

- Chế độ mừng sinh con, quà nhân ngày Lễ/ Tết, quà ngày truyền thống và các chế độ phúc lợi khác

3. CHẾ ĐỘ ĐÀO TẠO

- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng thực hiện công việc, kỹ năng mềm và thi các chứng chỉ

- Được tham gia các chương trình đào tạo trước khi bắt đầu công việc và trong quá trình làm việc theo yêu cầu công việc

- Chính sách phát triển, thăng tiến có lộ trình theo từng vị trí, từng phòng ban

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

- Môi trường làm việc hiện đại, năng động, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên

- Văn phòng làm việc mới, không gian mở.