Chuyên viên Hành chính nhân sự
Mô tả công việc
- Quản trị C&B & Lương thưởng: Trực tiếp thực hiện, kiểm tra công tác chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ cho toàn bộ nhân sự công ty chính xác, đúng thời hạn.
- Thực hiện Bảo hiểm & Thuế TNCN: Phụ trách thủ tục BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản...).
- Quản lý Hợp đồng & Hồ sơ nhân sự: Soạn thảo văn bản, quyết định, biên bản, HĐLĐ, gia hạn HĐLĐ, phụ lục hợp đồng; quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự công ty.
- Pháp lý lao động & Quan hệ lao động: Cập nhật các quy định mới của Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN; tham mưu cho Ban Giám đốc; xử lý các biến động nhân sự, giải quyết khiếu nại/tranh chấp đúng pháp luật.
- Tuyển dụng nhân sự: Lập kế hoạch tuyển dụng, trực tiếp đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn đánh giá ứng viên.
- Đào tạo hội nhập & Đánh giá: Trực tiếp tổ chức chương trình đào tạo hội nhập (Onboarding), theo dõi và đánh giá kết quả thử việc của nhân sự mới.
- Xây dựng quy trình & Văn hóa: Tham gia rà soát, chuẩn hóa các quy chế, quy trình HR (nội quy, quy chế lương thưởng, KPI...); phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ, teambuilding, Year End Party.
- Quản trị hành chính: Giám sát, quản lý công tác hành chính văn phòng, trang thiết bị, văn phòng phẩm, quản lý các nhà cung cấp dịch vụ hành chính.
- Thực hiện nhiệm vụ khác: Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Yêu cầu ứng viên
- Kinh nghiệm làm việc: Có từ 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp, trong đó có ít nhất 02 năm chuyên sâu về C&B và Pháp lý lao động.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Kiến thức chuyên môn: Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự - vận hành.
- Kỹ năng tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá nhân sự tốt; khả năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống khéo léo và chịu áp lực công việc cao.
- Phẩm chất cá nhân: Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, giao tiếp tốt.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương & Thu nhập: Mức lương cứng từ 15.000.000 – 18.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực) + các khoản thưởng hiệu quả công việc theo năng lực.
- Chế độ thưởng: Thưởng các ngày lễ lớn trong năm (30/4, 1/5, 2/9, Tết Dương lịch...). Lương tháng 13 và thưởng Tết âm lịch theo kết quả hoạt động kinh doanh.
- Bảo hiểm & Phúc lợi: Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật Lao động ngay sau khi ký HĐLĐ chính thức.
- Trang thiết bị làm việc: Được trang bị đầy đủ máy tính, thiết bị làm việc và văn phòng phẩm phục vụ công việc.
- Môi trường & Hoạt động: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, Ban Lãnh đạo cởi mở, lắng nghe. Được tham gia du lịch, teambuilding, sự kiện nội bộ hàng năm.
- Đào tạo & Thăng tiến: Được đào tạo nâng cao chuyên môn và có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.
Địa điểm làm việc
- Số 76 Chùa Bộc, Phường Kim Liên, Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Số 53 phố Phương Mai, Phường Kim Liên, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Thính Học Cát Tường |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Số 53 phố Phương Mai, Phường Kim Liên, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 30/07/2026 |
| Cấp bậc: | Chuyên viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Nữ |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh