Chuyên viên đối tác nhân sự, HRBP
Mô tả công việc
- Xây dựng ngân sách, định biên hàng năm của TĐ & ĐV/BP.
- Theo dõi, cảnh báo định biên nhân sự của ĐV/BP trong năm.
- Báo cáo phân tích chất lượng và hiệu quả của kế hoạch nhân sự đối với ĐV/BP.
- Xây dựng quy chế, chính sách nhân sự cho CBNV toàn TĐ và/hoặc vị trí đặc thù.
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương của TĐ và làm việc với các Cơ quan nhà nước khi được yêu cầu.
- Báo cáo hiệu quả của hệ thống chính sách hiện tại và có giải pháp khắc phục những điểm chưa tốt trong hệ thống.
- Lập kế hoạch chiến lược nhân sự, đảm bảo nguồn lực của công ty có quy mô, hình thức hoạt động, chi phí phù hợp.
- Xây dựng, điều chỉnh & vận hành hệ thống đo lường hiệu suất công việc BSC, KPI,…
- Hướng dẫn quản lý hiệu suất hằng ngày với các cấp quản lý (cố vấn, huấn luyện, lên kế hoạch nghề nghiệp,...)
- Hỗ trợ các nhà quản lý đối phó, giải quyết các vấn đề liên quan đến tổ chức, con người.
- Tối ưu hóa hình thức tổ chức để tăng năng suất cũng như cải thiện hiệu suất.
- Đề xuất thực hiện các kế hoạch tuyển dụng sáng tạo và toàn diện.
- Các công tác nhân sự định kì: chấm công, tính lương, thưởng, nghiệp vụ BHXH, Thuế TNCN… được thực hiện đúng và đủ.
- Thực hiện các thủ tục nhân sự đúng thời hạn: ký HĐLĐ, các quyết định nhân sự, quyết định thành lập các ban…các thông báo nhân sự liên quan.
- Phối hợp thực hiện các vấn đề liên quan kỷ luật lao động.
- Thực hiện các chế độ phúc lợi của NLĐ theo Quy định chế độ PLĐN.
- Hỗ trợ, giải quyết các thắc mắc của người lao động trong quá trình làm việc.
- Chịu trách nhiệm quản lý và lưu trữ hồ sơ liên quang mảng nhân sự của Tập đoàn.
- Thực hiện các loại báo cáo nhân sự khi được yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CBQL TT và Tập Đoàn
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh...
- Ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Tư duy và kỹ năng xây dựng cơ chế, chính sách quản lý NS,... đạt mục tiêu kinh doanh
- Kỹ năng giao tiếp, tương tác nội bộ tốt
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục
- Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo
- Kỹ năng tin học văn phòng
- Chủ động làm việc và đề xuất các giải pháp liên quan
- Cẩn thận, chỉn chu, nhiệt tình
Quyền lợi/Phúc lợi
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, tham gia BHXH theo quy định
- Du lịch hàng năm
- Các chế độ khác theo quy định của Công ty
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tổ dân phố Xuân Thượng 1, Phường Phúc Thắng, Thành phố Phúc Yên, Vĩnh Phúc |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập đoàn Nagakawa |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tổ dân phố Xuân Thượng 1, Phường Phúc Thắng, Thành phố Phúc Yên, Vĩnh Phúc |
| Ngày đăng tuyển: | 14/12/2023 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
