Cần tuyển Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Tuyển dụng và đào tạo:
- Tuyển dụng các vị trí mới hoặc tuyển thay thế khi nhân viên thôi việc.
- Làm thủ tục nhận việc cho nhân viên mới: Phổ biến nội quy, quy định của Công ty, cho ký thư mời nhận việc, hướng dẫn người mới gia nhập môi trường công ty.
- Lên kế hoạch và thực hiện các thủ tục đào tạo về ATVSLĐ cho CNV.
2. Lương, thưởng:
- Tham mưu cho BGĐ về chế độ lương, thưởng cho phù hợp và đúng với pháp luật lao động.
- Chấm công, tính lương/thưởng, lập và gửi phiếu lương, chuyển khoản hoặc phát lương tiền mặt.
- Gửi báo cáo chi phí lương cho các bộ phận có liên quan.
3. Bảo hiểm, công đoàn, lao động:
- Thực hiện tất cả các thủ tục về BHXH.
- Tham mưu và đề xuất chế độ chính sách phúc lợi cho CNV.
- Mua bảo hiểm tai nạn 24 cho CNV.
- Theo dõi chi phí công đoàn, thực hiện việc trích nộp chi phí và báo cáo quyết toán chi phí công đoàn.
- Thang bảng lương
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động
- Nội quy lao động
- Thỏa ước lao động tập thể.
4. Hành chính:
- Soạn thảo biểu mẫu, thông báo, quy định, quyết định, nội quy, biên bản họp.
- Tập hợp các đề nghị mua VPP, đặt mua và cấp phát.
- Quản lý việc gửi – nhận thư đi – đến nội bộ và bên ngoài.
- Liên hệ với Công ty du lịch khi công ty tổ chức đi du lịch hằng năm.