C&B Supervisor
Mô tả công việc
- Giám sát thực hiện, đóng góp xây dựng cải tiến chính sách phát triển nhân lực, đãi ngộ, lương thưởng, quy chế quản lý, nội quy, quy trình làm việc;
- Lập kế hoạch, xác định tổng quỹ lương, bảo hiểm xã hội, y tế và tổ chức thực hiện chi trả, trích nộp hàng tháng cho người lao động;
- Tổ chức giám sát việc áp dụng và thực hiện các quy định về đánh giá hoàn thành công việc và xếp loại lao động tại các phòng ban, nhà hàng;
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động trong công ty. Cập nhật và phổ biến các quy định của pháp luật, các chế độ chính sách mới trong Công ty;
- Chịu trách nhiệm về các bảng lương, hợp đồng lao động của nhân viên toàn công ty;
- Thanh toán lương chuyển khoản, lương tiền mặt;
- Cập nhật và tham mưu cho Trưởng phòng nhân sự việc điều chỉnh lương nhân viên;
- Kiểm tra các thủ tục bàn giao, thanh toán cho nhân viên văn phòng khi nghỉ việc;
- Báo tăng, giảm lao động và yêu cầu thanh toán đối với các chế độ liên quan đến BHXH;
- Thanh toán và quyết toán chi phí BHXH hàng tháng với cơ quan BHXH;
- Thanh toán và quyết toán chi phí thu nhập cá nhân hàng tháng/quý/năm với cơ quan thuế;
- Quản lý và cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN;
- Giải quyết, giải thích những thắc mắc về lương, chế độ cho nhân viên;
- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động của nhân viên;
- Cập nhật, quản lý thông tin về CBNV, HĐLĐ/ tiền lương/ thu nhập, bảo hiểm, ngày nghỉ/ lễ…
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm….theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
- Thực hiện báo cáo nhân sự;
- Thực hiện những công việc được cấp trên giao;
Yêu cầu ứng viên
Yêu cầu về kỹ năng - chuyên môn
- Kỹ năng vi tính văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp
- Kỹ năng đào tạo
- Hiểu biết Luật & các quy định pháp luật liên quan
- Các kỹ năng khác: làm việc nhóm, kỹ năng lên kế hoạch…
Yêu cầu về Trình độ văn hoá
- Tốt nghiệp Đại học.
Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác
- Tối thiểu 2 năm tại ví trí tương tự trong lĩnh vực chuyên môn ngành F&B, FMCG, Retail,... (trên 300 nhân viên)
Yêu cầu đặc thù khác
- Giới tính: Nam / Nữ
- Độ tuổi: từ 25 - 35
- Tính cách: Chín chắn, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực, cầu tiến và có định hướng phát triển
Quyền lợi/Phúc lợi
- Trao đổi khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 234/3 Tô Ngọc Vân - Phường Linh Đông - Thủ Đức - TP Hồ Chí Minh. |
| Tên công ty: | Công ty TNHH MTV Thực Phẩm Phúc Lộc Thọ |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 234/3 Tô Ngọc Vân - Phường Linh Đông - Thủ Đức - TP Hồ Chí Minh. |
| Ngày đăng tuyển: | 13/03/2020 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 25 - 35 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
