Trưởng phòng Hành Chính – Nhân Sự

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

Dưới 1 năm

Hạn nộp hồ sơ

05/11/2018

Địa điểm

Đà Nẵng

Mô tả công việc

– Tư vấn xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy nhân sự toàn Công ty
– Tư vấn và trực tiếp xây dựng Văn háo công ty
– Đầu mối xây dựng hệ thống tài liệu quản trị của Công ty
– Xây dựng chiến lược nhân sự Công ty cho từng thời kỳ; Dự thảo và đệ trình kế hoạch nhân sự hàng năm; Đề xuất các phương án quản lý và phát triển nguồn nhân lực
– Kiểm tra, giám sát việc xây dựng hệ thống các chính sách, quy định, quy chế, quy trình trong hoạt động quản trị và phát triển nguồn nhân lực áp dụng trên toàn hệ thống của Công ty
– Xây dựng định mức lao động, kế hoạch quỹ tiền lương hàng năm của Công ty
– Tư vấn/ hỗ trợ việc xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực của các đơn vị thành viên trong Công ty
– Kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực thi kế hoạch nguồn nhân lực hàng năm của Công ty
– Kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, nâng lương, điều động cho cán bộ theo quy định
– Chỉ đạo, giám sát hoạt động thiết lập hệ thống tiêu chuẩn năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các chức danh công việc
– Xây dựng và đề xuất các chính sách, chế độ đối với CBNV
– Giám sát công tác tuyển dụng nhân sự cho toàn bộ các vị trí tại Công ty, trực tiếp phỏng vấn tuyển dụng các vị trí tạiCông ty và các đơn vị thành viên
– Kiểm tra, giám sát các hoạt động: đào tạo; đánh giá kết quả công việc; công tác thi đua khen thưởng; tính lương thưởng; quản lý thông tin nhân sự và quan hệ lao động; xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp; chăm sóc sức khỏe CBNV; khảo sát ý kiến nguyện vọng của CBNV
– Tư vấn ngành dọc cho Bộ phận nhân sự tại các đơn vị thành viên
Theo dõi kiểm tra, quản lý tài sản công ty, công tác mua sắm, cấp phát các thiết bị, văn phòng phẩm tại đơn vị.
Công tác hành chính khác tại công ty.
– Và những công việc theo yêu cầu của

Yêu cầu ứng viên

– Được hưởng mức lương hấp dẫn theo năng lực.
– Được hưởng chế độ công tác phí trong thời gian đi công tác, trợ cấp điện thoại.
– Được thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật, Quốc khánh, lương tháng thứ 13…
– Thưởng nhân viên có sáng kiến đóng góp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
– Du lịch hàng năm, được tham gia các hoạt động – sự kiện vui chơi,… do Công ty tổ chức.
– Được hưởng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Công ty.
– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được tạo điều kiện phát huy tối đa khả năng, năng lực bản thân, có cơ hội thăng tiến trong công việc.

Quyền lợi/Phúc lợi

– Tốt Nghiệp các chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ Quản trị nhân sự/ Lao động tiền lương hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
– Có ít nhất trên 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự và 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
– Có chứng chỉ chuyên môn về quản lý và phát triển nguồn nhân lực. Có kiến thức sâu rộng về các phương pháp, mô hình quản trị nguồn nhân lực tiến tiến. Am hiểu Pháp luật lao động, BHXH, Thuế, Doanh nghiệp…
– Sử dụng thành thạo các phần mềm Office.
– Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành về quản trị nhân sự.
– Có tư duy sáng tạo, có khả năng học hỏi và thích nghi tốt.
– Có kỹ năng lập kế hoạch, đàm phán, thuyết phục, kiểm tra, giám sát và đào tạo phát triển nhân viên,…
– Ưu tiên ứng viên có mạng lưới quan hệ rộng trong ngành nhân sự.

Yêu cầu hồ sơ
– Đơn xin việc, CV.
– Sơ yếu lý lịch.
– Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
– Các bằng cấp có liên quan.

Địa điểm làm việc

• Thành phố Đà Nẵng