Đăng xuất
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
* Quản lý, điều hành hoạt động của phòng Nhân sự
- Tổ chức, điều hành hoạt động của phòng nhân sự chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc VPS Group về kết quả hoạt động của phòng.
- Phân công, giám sát , hỗ trợ & đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trong phòng.
* Cơ cấu Tổ chức - Nhân sự:
* Cơ cấu Tổ chức: Phối hợp với các đơn vị:
- Rà soát, xây dựng chức năng nhiệm vụ cho từng bộ phận, phòng ban.
- Xây dựng định biên nhân sự
- Xây dựng biên bản bàn giao nhiệm vụ cho từng CBNV
* Nhân sự
- Tuyển dụng: Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và tuyển dụng đáp ứng đủ 100% nhân sự theo định biên cho các đơn vị trong Tập đoàn.
* Đào tạo
- Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới trong tập đoàn
- Tổ chức các buổi đào tạo theo yêu cầu của các đơn vị
- Đề xuất và tổ chức những buồi đào tạo nâng cao kỹ năng cho CBNV trong tập đoàn
* Đánh giá nhân sự
- Phối hợp với các đơn vị xây dựng Quy chế đánh giá Nhân sự, bộ KPI đánh giá nhân sự của Tập đoàn
- Rà soát kết quả đánh giá của các đơn vị
- Theo dõi đánh giá năng lực của CBNV, đề xuất thưởng phạt theo năng lực của CBNV trong Tập đoàn
* Chế độ chính sách
- Giải quyết các thủ tục liên quan đến điều chuyển, bổ nhiệm, thử việc, mất việc, nghỉ việc, vi phạm kỷ luật... của Tập đoàn
- Thực hiện giải quyết các thủ tục bảo hiểm cho CBNV trong tập đoàn
- Tổ chức các đợt nâng lương theo quy định của Tập đoàn.
- Đề xuất lên Ban Giám Đốc chế độ chính sách cho CBNV trong tập đoàn nhằm nâng cao hiệu quả làm việc
* Theo dõi, hỗ trợ việc đề xuất, đào tạo, bổ nhiệm Cán bộ kế cận của các đơn vị
* Hành chính: Cung cấp các dịch vụ Hành chính đầy đủ, kịp thời và chất lượng cho các đơn vị
* ISO:
- Rà soát, bổ xung, cải tiến hệ thống tài liệu ISO của Tập đoàn
- Theo dõi việc đào tạo, hướng dẫn ISO của các đơn vị
- Theo dõi việc thực hiện kế hoạch ISO của các đơn vị
- Lập kế hoạch và kiểm tra việc thực hiện QTQĐ của CBNV trong tập đoàn
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức đánh giá nội bộ định kỳ tại các đơn vị,
- Theo dõi việc cấp chứng chỉ ISO cho các đơn vị trong Tập đoàn.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp ĐH các trường chuyên ngành quản trị nhân lực, luật...
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kỹ năng thuyết trình, lập kế hoạch, báo cáo.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng thuyết trình
- Vi tính văn phòng thành thạo
* Yêu cầu hồ sơ:
- Bản trích ngang nhân sự (down load tại mục tuyển dụng của www.vpsgroup.vn)
- Đơn xin việc (đánh máy hoặc viết tay)
- Bằng cấp chứng chỉ bản sao công chứng
- Bản sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương trong vòng 06 tháng trở lại đây
- Giấy khám sức khỏe trong vòng 06 tháng trở lại đây
- 02 ảnh 4x6; 02 ảnh 3x4
Quyền lợi/Phúc lợi
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
.png){kind=logo}
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 10 Hồ Xuân Hương, Phường Nguyễn Du, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập Đoàn Đầu tư Tân Hồng Hà |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 10 Hồ Xuân Hương, Phường Nguyễn Du, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 12/10/2018 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
